viernes, 25 de diciembre de 2009

Pienso, luego existes

Pienso que estoy en un momento de profunda autocrítica, de dudas, de sin sabores; pero que, al mismo tiempo, pueden ser tiempos de entusiasmo, de cambios y, porque no, de utopía.

(Negras tormentas agitan los aires / nubes oscuras nos impiden ver)

Es esta una etapa de revisionismo. Un revisionismo bien entendido, crítico sí, pero no de abandono de las primeras ideas y metas. Donde es necesario dar un paso atrás para coger perspectiva y darse impulso para avanzar dos pasos hacia adelante. Dos pasos firmes, seguros, que no ofrecen la posibilidad de un retorno.

(Aunque nos espere el dolor y la muerte / contra el enemigo nos llama el poder)

Pienso que son tiempos de desilusiones, de sueños truncados, de miseria humana, de caminar a ciegas; pero, al mismo tiempo, cuando se roza el averno el único camino es hacia arriba.

(El bien más preciado es la libertad / hay que defenderla con fe y con valor)

Es este un momento donde cualquiera con un mínimo de apertura mental, tendría que ser capaz de discernir entre lo que es la democracia y lo que vivimos realmente. Donde debiéramos criticar no solo el fascismo que se respira si no también al capitalismo que lo origina. Un sistema que fagocita a sus miembros, es perverso por definición.

(Alza la bandera revolucionaria / que llevará al pueblo a la emancipación)

Pienso que no soy feliz, que solo hay dos maneras para serlo en un mundo como este, una es hacerse el idiota y la otra serlo. También puedo ser idiota sin ser feliz.

(En pie pueblo obrero, a la batalla / hay que derrocar a la reacción)

Tiempos duros, tiempos difíciles. Tiempos de lucha, tiempos de esperanza. Se acabaron los tiempos de lucha frontal, tal es la capacidad del sistema para retorcerlo todo que se pierde rápidamente la confianza en los otros. Y en nosotros mismos, agobiados, asfixiados, aspirados por la vorágine de lo que nos dictan.

(A las barricadas, a las barricadas / por el triunfo de la confederación)

Pienso en fin, que existes y que juntos, solo juntos, podremos cambiar el mundo. Hay que estar dispuestos a todo y partir desde nuestros pequeños espacios. Por un mundo nuevo.

(A las barricadas, a las barricadas / por el triunfo de la confederación)


Manolo Martínez Barcelona 25/12/09

domingo, 6 de diciembre de 2009

Cenizas y diamantes

La interesante película de Andrzej Wajda muestra una situación caótica después de la segunda guerra y de las posibilidades de reconstruir un país y un mundo nuevo. Evidentemente, el final no es alentador.
El Liceo también sufrió una situación similar en tanto en cuanto quedo reducido a cenizas en pocas horas, después hubo que reconstruirlo y se podía haber hecho de varias maneras.
A la dirección de entonces se le reconoce la capacidad para rehacerlo y además en un tiempo relativamente breve. No vamos a discutir la opción cara, compleja y controvertida de rehacerlo en el mismo sitio, conocemos la fuerza de la burguesía catalana. Discutimos sin embargo la manera y el coste a nivel humano.
Para poder asumir el proyecto, esa dirección fue a lo fácil, a lo habitual entre los poderosos; yo te ayudo con tanto dinero pero a cambio quiero este o aquel favor. Ya se sabe, mano lava mano dicen los de la cosa nostra.
Así pues, hubo que empezar a pagar las “deudas” creando un sistema de alguna manera endogámico. El teatro se fue llenando de hijos, primos, amigos de unos y otros hasta el punto de crear puestos y cargos absolutamente innecesarios y caros.
Por el teatro pululan aún una serie de personajes con unos sueldos importantes, herencia de esa manera de gestión que no podemos si no criticar. Hubiera sido mejor tardar más en la reconstrucción pero sin tenerse que hipotecar con una burguesía que aún controla en cierta medida la institución y que se permite imponer a sus congéneres.
Cambió la dirección pero no el estilo. Para sanear las cuentas no se tomo la decisión de soltar lastre, se decidió hacerlo a costa de la no inversión. Una inversión imprescindible para el mantenimiento y mejora del teatro. Pero, que se podía esperar de alguien que solo pasaba por aquí para usar el Liceo de trampolín en su carrera.
Ahora ha habido otro cambio, desde hace algo más de un año hay una dirección nueva de la cual esperábamos mucho y que, al menos en las formas, parecía que viraba en otro rumbo.
Al principio parecía que el rumbo sería parecido pues se volvió a contratar a gente conocida y de dudosa capacidad. Nos sorprendió gratamente la decisión tomada a finales de la temporada pasada de empezar a soltar lastre. No sabemos a que precio pero seguramente se amortizará en poco tiempo.
Sin embargo, analizando en detalle los últimos meses, sería excesivamente aventurado decir que ha habido cambios en positivo. Quizás a nivel macro empresarial si los ha habido pero, en el día a día, parece que las cosas no se mueven y si lo hacen, es a peor.
Podemos hablar de la ropa sin lavar en el escenario, de los cambios de horario en el coro, de promociones internas en administración de dudosa transparencia o de soltar mentiras entre los miembros de la orquesta.
Aún así tenemos esperanza y seguiremos con avidez el proceso para ver si al final, el ave fénix renace de sus cenizas transformándolas en diamantes o si seguirán siendo vulgares galopines de la burguesía los que mantengan el control por y para ellos de esta institución.

Reflexiones partidarias y partidistas

El consultorio de la señorita Sindi


Querida amiga, se que son momentos difíciles, momentos de crisis pero, que quieres, ya sabes que es la economía la que marca la política y que aunque nosotras vamos emocionadas a votar cuando corresponde, en realidad es la macroeconomía la que realmente dicta las leyes.
Da igual el partido que gane, la política económica será siempre la que dictan los mismos de siempre. En nuestro país la burguesía catalana es la que controla y dicta las normas y esta, tiene ramificaciones en todas las áreas donde haya dinero a ganar incluso en la cultura que, si bien es cierto que quizás se gana menos dinero, se gana prestigio y carisma que, a la larga (o no tan larga) también da dinero.
Las trabajadoras de a pié, estamos acostumbradas a criticar a los partidos de la derecha clásica, es nuestra condición social la que nos marca las directrices. Sin embargo, ya hace años que nos hacen dudar los partidos llamados de izquierdas y en concreto uno, el psoe.
Te invito a que me acompañes en mi reflexión: el psoe es un partido que ha ido mutando en los últimos 30 años. Desde que llegó al poder fue virando dependiendo de los condicionantes que ha ido encontrando para convertirse en un partido neo liberal más. Perdió la “o” de obrero en pro de buscar votos en franjas sociales más acomodadas y para desmarcarse de una herencia que no quedaba bien con su nueva imagen (si Pablo Iglesias levantara la cabeza, ¿Qué susto, no?). Podría decirse que quedo así reducida a tres letras, pse. Perdió también su concepto de estado federal para ir adaptándose a la masa españolista y rancia de la nación y reivindicando poco menos que una España grande y libre. Se podría pues decir que es un partido nacionalista con vocación de borrar cualquier atisbo de nacionalismo que no sea el suyo, el español. Se deduce pues que podría llamarse partido socialista nacional. Si esto lo traducimos a la lengua del imperio, nos encontramos con national socialist party (que manía tienen los anglosajones de darle la vuelta a todo). Por último, lo volvemos a traducir y a recomponer un poco y nos da…. Partido nacionalsocialista (ah,ah,ah…)
Así es querida amiga, con una sencilla reflexión y un poco de trampa, parece que las cosas se resitúan y se ven más claras. De hecho, no olvides que ese partido tan progresista, es el que gobernaba y miraba hacia otro lado mientras en Argentina desaparecían ciudadanos, en Chile masacraban chilenos, los marroquís desterraban de sus tierras a los saharauis, etc. Y el que gobierna y colabora con gobiernos amigos como el de Emiratos árabes, Guinea, Marruecos, Rusia y un sinfín de países con dictaduras o dictablandas más o menos camufladas. Todo sea por mantener las relaciones comerciales y enriquecerse a cualquier precio.
No te hagas mala sangre. Si, tenemos que soportar políticos que van de una cosa y son otra pero, es el precio de las democracias en el capitalismo. O se adaptan o mueren.
No llores, tienes opciones y ocasiones de cambiar las cosas. Hazlo.

Mi mono Amedio y yo, mi, me, conmigo

El diván del Doctor Kato


Amedio - Doctor, estoy observando a mi pareja laboral en los dibujos animados y me empieza a preocupar bastante su actitud. No es lo que yo pensaba.
Doctor Kato – ¿A que se refiere?
A – Pues verá, cuando empezó nuestra relación me prometió fidelidad y transparencia y ahora es opaco y estoy seguro de que, si puede, me dejará en la estacada. Lo veo con aires de indiferencia y prepotencia hacia mí.
DK-Quizás sea un buen momento para poner las cartas boca arriba y ver quien es quien.
A- Quizás, pero yo siempre he sido sincero y le he mostrado mis intenciones. Pensaba que él también lo hacía. El otro día sin más, me amenazó con dejar lo nuestro si no hacía lo que él quiere y reconozco que algunas de las cosas que me pide resultan muy desagradables.
DK-Creo que está usted exagerando.
A-No, no. Figúrese que quiere que prácticamente me someta a él como si fuera su esclavo sin condiciones ni condicionantes que puedan molestarle y la verdad, tengo miedo. Temo que la cosa se le pueda ir de las manos y acabe en una tragedia.
DK-Pues si las cosas están así, quizás debería usted plantarle cara y aclarar que en las relaciones de pareja ambos tienen que ceder algo en aras de una convivencia buena y saludable, de otro modo, la relación es inviable.
A-Pues es lo que le he dicho pero dice que en realidad es él quien está teniendo mucha paciencia conmigo y que yo cada día le pido más, y en realidad, yo lo único que quiero es que las cosas sigan como antes pero avanzando un poquito para no estancarnos. A cambio, estoy dispuesto yo también a hacer el esfuerzo necesario para mantener nuestra relación.
DK-No debiera usted darle demasiadas vueltas. Mantenga viva la llama de la convivencia aunque sin ceder terreno y ya verá que con el tiempo, él se dará cuenta de que en una ruptura, nunca se puede saber quién es el que acabará más perjudicado. Ambos tienen mucho que perder y en el fondo, están destinados a entenderse. Por ahora, siga con la medicación.

PLASTICOS EN EL JARDIN Y MANZANAS CAIDAS (ACCION DESCONTAMINADORA)

En el hipotético caso de que el trabajo dignifique, cosa difícil de aseverar cuando lo supeditamos a un salario y una jerarquía, hay ocasiones en las que, sin duda alguna, no solo no dignifica si no que incluso embrutece y humilla. Son esos momentos en que, la manifiesta incapacidad de organización y resolución, nos hace repetir el trabajo varias veces. Esto, además de pernicioso para la empresa, pues se pierden muchas horas y sacrifican esfuerzos, es descorazonador e indignante para los que realizamos ese trabajo, que generalmente lo resolveríamos a la primera si no fuera porque la típica frase: “no te pagan para pensar”, con que algunos mandos, generalmente inseguros y de dudosa capacidad, nos obsequian, conducen al desaliento y desmotivación.
Debemos estar a la altura. Y en el teatro, tenemos potencial humano y profesional para hacerlo. No puede ser que una vez extirpado el gran perjuicio que tenia el escenario, se siga tropezando en la misma piedra con la que se tropezaba hace apenas unos meses (ahora ya no hay Chivo expiatorio que valga).
No tiene justificación que nadie, puesto en jarras, se equivoque reiteradamente, hasta que finalmente llega otro mando responsable que, con sensatez, profesionalidad y sabiendo implicar a los subalternos consigue realizar una labor satisfactoriamente. Et voila........ así tenemos que, lo que uno en 3,4 ó 5 ocasiones no es capaz de solucionar, con un buen mando y entre todos sale a la primera. Y a salto de mata, que todo esto sucedió durante un ensayo de luces. Así se logro finalmente un ciclorama con su curva, sin arrugas sin tener que estar tan cerca de los focos y sin ocupar un espacio necesario para otro montaje.
No es casual que quienes no están a la altura de la obligación, se vean, al parecer, en la necesidad de desacreditar y descalificar a sus mandados, Estos Newtons de pacotilla siempre tienen el viejo y simplón recurso de exculparse con las manzanas de turno, pero bien sabido es que ejemplos como los anteriores sobran desafortunadamente en esta casa .
Cuando a un operador de luces se le deja a la buena ventura y en lugar de defender las mejores condiciones par que realice su trabajo, mojándose y pidiendo donde sea menester para mejorar la formación, renovar el material (la obsoleta mesa de los eléctricos y sus auriculares originales, ya son antidiluvianas), su superior y responsable se queda tan ancho justificándose con un “es que es cortito”. Y eso a alguien que esta infinitamente más formado que él mismo y que por él mismo fue contratado en su momento.
No es creando tensión entre los trabajadores que se genera confianza y seguridad.
Lo no deseado ya lo conocemos y se llama garuzada, hacer el garúz o garucear; verbo este de fácil comprensión y entendimiento entre los trabajadores que sufrimos, y fuimos todos, al anterior Director Técnico del teatro.
Recordemos aquel articulo aparecido en su día, SOBRE LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO (Blog Pepito Grillo 28/03/08 http://pepitogrilloliceo.blogspot.com/2008/03/de-la-excelencia-en-el-trabajo.html). Al cual nos remitimos y quizá van por ahí los tiros.

Nepotismo

A pesar de los continuos intentos por parte de la empresa de aparecer como renovada, renovadora y transparente, al final siguen con los mismos tics de siempre.
Por un lado y a pesar de los momentos económicos delicados por los que dicen estamos pasando, se ha creado un nuevo cargo de jefe de “servei d’edicions i documentació”. Por otro y para mayor recochineo, las características exigidas en la promoción interna que se ha pretendido hacer, coinciden demasiado con las características de la persona por la que al final se ha optado. Persona que además curiosamente, tiene una estrecha vinculación con algún alto cargo de la casa.
Decimos que la promoción interna se ha “pretendido hacer” porque esta, ha sido muy sectaria y poco publicitada. Se ha colgado en dos o tres tablones y se ha enviado por correo electrónico de manera selectiva a solo unas cuantas personas. No entendemos porque no se ha enviado a todos los correos electrónicos de la casa y porque no se ha colgado en todos los tablones de anuncios de la misma. Parecería que la empresa conoce todos y cada uno de los currículos y estudios que tienen todos y cada uno de los trabajadores y han seleccionado a los que se adaptaban al perfil !!!!
Criticamos el hecho de que esta persona tenga estrechas vinculaciones con la alta dirección porque sin dudar de que todos hemos de tener derecho a cualquier tipo de promoción y sin dudar de la capacitación que esta persona pueda tener para ejercer el cargo al que ha sido encumbrado, como decía Plutarco, “no basta que la mujer del César sea honesta; también tiene que parecerlo”.
Criticamos también que, si bien es cierto que la empresa no tiene la obligación de hacerlo, todo este breve proceso se ha llevado a cabo a espaldas del comité de empresa; es decir, se le ha informado de la promoción pero en ningún caso se le a ofrecido la posibilidad de contrastar el porqué de la decisión de promocionar a uno y no a otro. En ningún caso a sido informado de las características de las personas que han optado a la plaza y cuales serían los criterios a seguir.
Denunciamos pues otro caso claro de un nepotismo que creíamos denostado por la nueva dirección. No deja de ser curioso que todas las apuestas indicaran a un mismo caballo ganador y este haya acabado primero. Eso también puede ser motivo para que más de una persona haya decidido no presentarse pues, como ya ha pasado en alguna otra ocasión, sería para hacer solo de comparsa y ya sabemos lo difícil que es conseguir que se paguen las comparsadas en esta casa.

No al paro

La gravísima crisis económica y financiera que está convulsionando el mundo nos trae la angustiosa sensación de que hemos llegado al final de una época sin que se consiga vislumbrar qué y cómo será lo que venga a continuación.

¿Qué hacemos nosotros, que presenciamos, impotentes, al avance aplastante de los grandes potentados económicos y financieros, locos por conquistar más y más dinero, más y más poder, con todos los medios legales o ilegales a su alcance, limpios o sucios, normalizados o criminales?

¿Podemos dejar la salida de la crisis en manos de los expertos? ¿No son ellos precisamente, los banqueros, los políticos de máximo nivel mundial, los directivos de las grandes multinacionales, los especuladores, con la complicidad de los medios de comunicación social, los que, con la soberbia de quien se considera poseedor de la última sabiduría, nos mandaban callar cuando, en los últimos treinta años, tímidamente protestábamos, diciendo que nosotros no sabíamos nada, y por eso nos ridiculizaba? Era el tiempo del imperio absoluto del Mercado, esa entidad presuntamente auto- reformable y auto-regulable encargada por el inmutable destino de preparar y defender para siempre jamás nuestra felicidad personal y colectiva, aunque la realidad se encargase de desmentirlo cada hora que pasaba.

¿Y ahora, cuando cada día aumenta el número de desempleados? ¿Se van a acabar por fin los paraísos fiscales y las cuentas numeradas? ¿Será implacablemente investigado el origen de gigantescos depósitos bancarios, de ingenierías financieras claramente delictivas, de inversiones opacas que, en muchos casos, no son nada más que masivos lavados de dinero negro, del narcotráfico y otras actividades canallas? ¿Y las expedientes de crisis, hábilmente preparados para beneficio de los consejos de administración y en contra de los trabajadores?

¿Quién resuelve el problema de los desempleados, millones de víctimas de la llamada crisis, que por la avaricia, la maldad o la estupidez de los poderosos van a seguir desempleados, malviviendo temporalmente de míseros subsidios del Estado, mientras los grandes ejecutivos y administradores de empresas deliberadamente conducidas a la quiebra gozan de cantidades millonarias cubiertas por contratos blindados?

Lo que está pasando es, en todos los aspectos, un crimen contra la humanidad y desde esta perspectiva debe ser analizado en los foros públicos y en las conciencias. No es exageración. Crímenes contra la humanidad no son solo los genocidios, los etnocidios, los campos de muerte, las torturas, los asesinatos selectivos, las hambres deliberadamente provocadas, las contaminaciones masivas, las humillaciones como método represivo de la identidad de las víctimas. Crimen contra la humanidad es también el que los poderes financieros y económicos, con la complicidad efectiva o tácita de los gobiernos, fríamente han perpetrado contra millones de personas en todo el mundo, amenazadas de perder lo que les queda, su casa y sus ahorros, después de haber perdido la única y tantas veces escasa fuente de rendimiento, es decir, su trabajo.

Decir “No al paro” es un deber ético, un imperativo moral. Como lo es denunciar que esta situación no la generaron los trabajadores, que no son los empleados los que deben pagar la estulticia y los errores del sistema.

Decir “No al paro” es frenar el genocidio lento pero implacable al que el sistema condena a millones de personas. Sabemos que podemos salir de esta crisis, sabemos que no pedimos la luna. Y sabemos que tenemos voz para usarla. Frente a la soberbia del sistema, invoquemos nuestro derecho a la crítica y nuestra protesta. Ellos no lo saben todo. Se han equivocado. Nos han engañado. No toleremos ser sus víctimas.

José Saramago

sábado, 5 de diciembre de 2009

in.... seguridad Real

….Y vino la Reina..........Estrenamos Il Trovatore y el ambiente se italianizo hasta lo más “comici, dae...”,gorilas, gorilitas y todos de negro, menos la civila, de verde.... algo.......verde.

Cumpliendo horario, que es ¡¡lo que se lleva ahora!!
Pues no, la monarquía nos lo impidió, resulta que el control era tan aparatoso que los jóvenes compañeros de sala - la mayoría estudiantes, sí:esos que censuran a sindicatos y políticos en la celebraciones parlamentarias de la Constitución Española- colapsaron la entrada en aras de evitar la entrada de cualquier bocadillo, pieza de fruta, o elemento de sustento con carácter MAGNICIDA y criminal que se nos supone a todo súbdito de sus altezas.
Y en nuestras más sórdidas bajuras de la seguridad del teatro, todo muy para.. la ocasión..... o acaso..... o.....En fin solo pensar que tenemos en letargo a quien les sirvió como escusa para cerrar accesos ( por la seguridad, los robos,etc...) y mucho nos tememos que por el mal proceder de alguien.
Pues bien, donde va un Reí/na hay un bufón.
Con tanta chulería de piscina que estamos comprobando que sale de las más deleznables cotas de bajura, para alcanzar las más cínicas de las cumbres de la Institución (casi parafraseando, o tomando como modelo, a Marx, Groucho). Pues sí puede parecer cómico, pero no lo es tanto cuando: los cantantes tuvieron que decir que no subían a camerinos para ser felicitados por la Reina si no eran acompañados por el maestro Basso, una oscura figura los bloqueo en la escalera y no era de los de la Choza real¿Como no?


Pero antes de bajar el telón pudimos ver y oír dos estruendosos ramos, que no estallaron afortunadamente sobre ningún profesor de la orquesta, aunque algunos instrumentos, terribles armas de trabajo, recibieron el impacto de ciertas deflagraciones liquidas causadas por semejantes objetos arrojadizos, que la empresa (sus ejecutivos-gestores y responsables), nos garantizó que no se podían entrar en la sala.
Todo ello según un protocolo y normativa que nos tenían que hacer llegar y suponemos que sí lo tendrán que hacer.....pero vamos, que aun no lo han hecho.
Y ya desde aquí y ahora, les avisamos que no intenten escudarse en los sacrificados subcontratados de sala. La responsabilidad esta entre personajes de poca talla y otros de alta posición. Y ninguno trabaja vestido de Rojo.


Los de la Casa Real , ni caso.
Después de tener que trabajar entre perros y estar demorando en la calle para iniciar la jornada y silbando por Riego - en la versión: Si los curas y frailes sup …......... LIBERTAD, LIBERTAD, LIBERTAD- :


VISCA LA REPUBLICA !!!!!!!!!!!

viernes, 4 de diciembre de 2009

Sobre marcoeconomía

No es nuestra costumbre hablar de lo que desconocemos o de quien no conocemos pero, en este caso haremos una pequeña excepción ya que, empezamos a tener valores objetivos para comentar discursos y hechos de quien, aunque siembre en su burbuja de cristal, de vez en cuando se digna a bajar entre nosotros.
Como todos nosotros, el director general de esta empresa, es esclavo de sus palabras y de sus silencios y ambos, empiezan a mostrar su talante.
El comité de empresa ha tenido varias reuniones con el director general.
La primera fue una primera toma de contacto y presentación en la que se dijo que la política de empresa iba a cambiar para mejorar las relaciones laborales y artísticas en pro de la paz social. Entre otras cosas, se estaba haciendo una exhaustiva selección para contratar un nuevo jefe de RRHH.
La siguiente fue la presentación del nuevo jefe de RRHH y de nuevo una declaración de intenciones entre las cuales estaba la de la transparencia, la legalidad y la delegación en manos de RRHH de todos los futuros contactos para con la empresa.
Ya en abril de este año, en otra reunión, el comité empezó a mostrar su preocupación por la situación inmutable de los últimos meses: necesidad de ir a inspección para conseguir la información que la empresa está obligada a ofrecer a los trabajadores, problemas en la orquesta, canales de comunicación deficientes, gestión paternalista por parte de la dirección técnica y la artística, restricción de accesos sin comunicación de los motivos, seguía sin haber paz social, ninguneo para con el comité de empresa y los trabajadores, etc.
La respuesta fue que era una reunión informal que no sustituía a las que el comité iba manteniendo con el jefe de RRHH, se había aprobado un nuevo organigrama (que no para de mutar), se estaba trabajando en la descripción de los puestos de trabajo, que el Liceu es una empresa pública, no hay sensación de que haya malos directores (dos meses después se deshacían de uno), se mejorará la comunicación (se había contratado y a los tres meses echado a un nuevo director de comunicación, con secretaria incluida), se comprometen a no colocar a nadie más a dedo y como no, llega la crisis al teatro.
La última reunión, este pasado octubre, es para recalcar con números (leídos y a groso modo, o sea, no contrastables) que la crisis se ha instaurado también entre nosotros y están tomando medidas para paliarla (es decir que la pagaremos los de siempre). Defensa a ultranza de los métodos adoptados por los directivos hasta el punto de enzarzarse en una pequeña discusión sobre un tema en el que dio muestras de su desconocimiento pero del que confiaba en la información que tenía desoyendo a quienes conocían el problema de primera mano.


El pasado 23 de noviembre hizo una breve aparición para hacer un pequeño discurso antes de la última e infructuosa reunión de plataforma.
Esta, aparte de un ejercicio de prepotencia pues dio por sentado que no tenía que pedir permiso al comité para irrumpir en una reunión, fue una declaración de intenciones y amenazas:
La dirección de la empresa está completamente unida (no esperábamos otra cosa), no están los tiempos como para pedir mejoras en el convenio, han hecho estudios de mercado del sector que demuestran que estamos con sueldos fuera de mercado (no han mostrado esos estudios ni han especificado si la dirección de la empresa también está fuera de mercado), aún así dicen que no tocarán esos sueldos, no piensan mantener la situación privilegiada que las anteriores direcciones nos permitieron (delante de uno de esos directivos de cuerpo presente). Y la traca final, si la cosa se pone mal y no cedemos, si no tenemos flexibilidad, habrá que cerrar la barraca. Valiente y provocadora aseveración para venir de alguien tan ligado a la cultura y a una supuesta corriente progresista.

Siguen los prohombres de nuestra sociedad empeñados en que paguemos los de siempre, los errores de los otros de siempre, responsabilizándonos de ser culpables de una crisis : debido a esta manía que tenemos los trabajadores de querer defender los derechos conquistados después de tantos años de lucha, de tantos muertos y sueños dejados en el camino, ahora nos toca devolver lo que no es de ellos, lo que no les pertenece. Nuestro derechos

Miles de millones para los banqueros. Miles de parados para los obreros

¡Que bueno es estar organizados!
¡Que reconfortante ver que no todo es como nos lo venden, o pintan! También es muy triste ver cuanto terreno y tiempo hemos perdido.

Este jueves en la Via Laietana nos encontramos, no pocos, compañeros y compañeras que andamos trabajando dentro de las empresas en lo que a seguridad y salud hace referencia.

Fueron muchas y diversas las experiencias que se expusieron y sobre las que se debatió. Pudimos comentar lo importante de las intervenciones en este terreno, pero también constatar que ciertamente las patronales pueden hacer, bajo el amparo de la ley, lo que les viene en gana. Y así sucede en cuantiosas ocasiones. Pero tampoco siempre....
José Luís Martínez Campillo, Inspector y jefe de Salud Laboral de la Inspecció de Treball de Barcelona nos ilustro sobre sus posibles y sus limitaciones como funcionarios que vigilan y velan por unas determinadas condiciones en los tajos. Pero no son autoridad laboral, no juzgan y tampoco adivinan, hay que llamarlos, ponerlos en antecedentes. Sus sanciones e intervenciones son útiles, pero nunca el final de un contencioso con las empresas, ya que estas se pueden recurrir y eludir las multas, pero también nos ayudo a ver y apreciar lo positivo de la intervención inspectora, en aquello que lo es.

Pero tecnicismos a parte y a pesar de la buena disposición colaboradora con los trabajadores la inspección no deja de ser un instrumento técnico que no llega a profundizar en la esencia de la cuestión. Entre otros compañeros y compañeras reseño la intervención de Desiderio Martín, Secretario de Salut Laboral del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT, que evaluó y opino en términos que sí son de mayor calado:
El compañero nos cuestiono las lógicas que nos mueven en los razonamientos y actuaciones. ¿Porque actuamos sobre el efecto y no sobre las causas?. Dicho en otras palabras porque estamos evaluando accidentes, a toro pasado, cuando lo resolutivo es plantearnos las causas que generan la insalubridad, siniestralidad y en definitiva la organización del trabajo, que es lo que nos afecta de forma directa.

En diferentes momentos insistió en que reflexionáramos sobre ¿como nos podemos explicar que un obrero estuviese mucho más protegido en 1976 en plena Dictadura Terrorista que hoy día?

Por supuesto que esto nos debe conducir a encontrar salidas hacia un sindicalismo diferenciado. Y en ello estamos, por difícil que sea. No nos queda otra, de ello depende nuestra vida y no vale acceder y mirar para otro lado con las subcontratas y así..... que se mueran los migrantes. Porque no podemos caer en la ruindad de justificar que los más pobres paguen por nosotros, que somos un poco menos desafortunados.

Por todo ello, por ética, por solidaridad, por no deshumanizarnos, tenemos de reafirmar principios que, aunque parezcan o le suenen a según quien antiguos, nos han de permitir sanear la esencia que como personas merecemos tener y hemos de luchar por reivindicar (mientras nos la usurpan día a día).
A pesar de la alienación que sufrimos por el mercadeo y sus valores impuestos. Esta transformación cultural,que lo es (….y visto lo visto), sí que es una revolución pendiente.

SI NO TRABAJAN POR TI, QUE NO DECIDAN POR TI.

IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Y CONDICIONES.
LA CRISIS QUE LA PAGUEN LOS RICOS

NO DELEGAR EL DERECHO /OBLIGACIÓN DE ACTUAR

Nuestros cuerpos y salud no les pertenecen a los Ejecutivos prepotentes de turno, que son los burgueses explotadores de esta posmodernidad, o lo que sea, que sufrimos en la actualidad.

Como nos decía hoy Desi: Si en lugar de haber muerto 15.000 obreros/as en diez años, muriesen:1 banquero/a el mes, 7 Ejecutivos/as(de esos prepotentes) al trimestre, 5 parlamentarios/as por año, o cualquier otra proporción de ellos, posiblemente los medios nos ayudarían, u obligarían, a ver las cosas de otra forma.

Esto da para mucho más , pero no hace falta empacharse ahora.
Salud y Anarcosindicalismo

miércoles, 2 de diciembre de 2009

Crisi econòmica o crisi de conceptes?

A la vista està que el sistema econòmic mundial tal i com l'hem entès fins ara, té com a mínim alguns punts febles, i dic això amb prudència perquè no sóc ni molt menys un economista, ni tinc cap Master en Negocis. Jo sóc cantant, i altres coses també, però el meu modus vivendi és treballar al Cor del Gran Teatre del Liceu.

Avui m'he decidit a escriure aquesta carta, perquè m'estimo la meva feina, i potser sóc un idealista que encara creu que parlant la gent s'entén. I també penso que la lògica de productivitat a què estem sotmesos no és la super-resposta a la Crisi o als problemes del Teatre.

Tristament en aquest “Liceu” tinc la impressió que sistemàticament només es pensa en el valor econòmic del nostre treball, i estem subordinant la qualitat de la feina en pro de la quantitat. Al meu entendre el valor dels treballadors o dels empresaris hauria d'estar per sobre del seu valor econòmic, i estic convençut de que la millor manera de ser rendible i alhora millorar la qualitat de la feina, només és possible en base al respecte i el diàleg entre treballadors i mpresaris.

Crec que en aquest Liceu, s'hauria de començar a parlar en funció dels principis ètics i no tant en funció de principis de mercat, hauríem de poder defensar i valorar allò que és legítim i raonable i no només el diner i el poder.

No pretenc que treballadors i empresaris hagin d'estar d'acord en tot, però llastimosament, cada cop més, tinc la impressió que, en aquest teatre, no hi ha un clima de entesa i respecte, que sigui ètic i confortable per a tots.

La nostra classe política està en decadència, així com la nostra manera de entendre l'èxit, ja és hora de comprendre que l'èxit no pot ser quelcom individual, que cal reforçar i maximitzar la cooperació entre persones en base al respecte i la igualtat. I potser també hauríem de començar, a no confondre creixement econòmic amb productivitat, perquè el creixement no és només una qüestió de volum.


Xevi Martínez Rubio