sábado, 31 de mayo de 2014

Solidaridad de los poetas

Los Bio-Lentos

LOS BIO-LENTOS AMB CAN VIES: LA POESIA, TAMBÉ EN PEU DE GUERRA



LA POESIA TAMBÉ EN PEU DE GUERRA AMB CAN VIES

Comunicado de Los Bio-Lentos (Poesía al rescate) ante los violentos hechos sucedidos en el desalojo de Can Vies.
Sin duda, la percepción de la violencia varía, según el punto de vista de quien lo mira:

A unos les duele el humo de los contenedores, los vidrios rotos de los bancos y de los cajeros;

A otras nos duelen nuestras vidas calcinadas: nuestras casas, el trabajo, el pan de nuestros hijos y el de nuestros ancianos. Ustedes se llevan el dinero, y a nosotras nos dejan las cenizas.

Ustedes hablan de vándalos, de gamberros y borrachos. Pero parten de una premisa errónea: ustedes tampoco son santos. Décadas de expolio y corrupción les contemplan, aunque sus delincuentes no estén en las cárceles. Unos nunca entran; otros nunca salen.

Ustedes hablan de la marca Barcelona, de la marca Policía. Pero ustedes no apuestan por la vida, o la convivencia. Para ustedes la ciudad es sólo una tienda, una prostituta que ofrecer a los turistas.

En cuanto a la marca Policía, bien la saben nuestros cuerpos, que nos duelen los ojos y los oídos de ver lo que vemos y oír lo que oímos.

Por todo ello, los Bio-Lentos condenamos la violencia: ustedes condenan la urbana, nosotras la urbanística.

Además, manifestamos, pedimos, exigimos, constatamos:

1- Pasmados ante la Brutalidad y con los ojos llorosos ante la tierna solidaridad del pueblo exigimos que los mossos d’esquadra y demás grupos armados de la burguesía se rindan y entreguen las armas.

2- Si algo no usas y abandonas es del que lo encuentra y lo usa. Las casas para quien las utiliza, los espacios para quien los libera.

3- Que al Trias no se entiende nada de lo que dice. Difícil negociar con el sin subtítulos incrustados.

4- Que deje de vender Barcelona a las corporaciones y empresas privadas.

5- Apoyamos a los emprendedores que dan puestos de trabajo a cristaleros, barrenderos, bomberos, fotógrafos, barmans, operarios de telecomunicaciones, fabricantes de contenedor, etc. Pedimos a la Generalitat que el alborotar sea declarada una actividad beneficiosa para la sociedad.

6- Que extrañamente solo hay heridos en los que apoyan Can Vias, para ser los violentos no paran de recibir hostias. Constatamos que para el poder es más importante una grúa o un contenedor que nuestra vida dejando claro de dónde sale la barbarie y como enfrentándose a ella la solidaridad se resiste a ser machacada.

7- Pedimos a los trabajadores de los medios de comunicación no se repriman las carcajadas cuando cualquier político o famoso declara sobre el tema. Reprimir la risa va mal para el corazón, la estabilidad emocional, y puede dañar seriamente la vejiga.

8- También les pedimos que no teman por el sueldo y digan de una vez la verdad.

9- En este mes de mayo de 2014 las gentes de la calle sí que están currándose un bonito poema.

10- Que lo del helicóptero es muy peliculero, si esto es Apocalipsis now hay que recordar que el Marlon Brandon Muere.

La lucha de nuestras compañeras de la limpieza

L'Empresa FERROSER de Serveis Auxiliars pertanyent a FERROVIAL, que te adjudicada la licitació per a cobrir el servei de neteja al Liceu, ha presentat una modificació de les condicions de treball a les seves treballadores, en funció (que no amb precisió) a la reducció dels pagaments pressupostat a que l'ha forçada la FGTL.

La forma irregular com s'organitza el volum d'activitat i l'opacitat que mostra l'empresa a l'hora de negociar les mesures proposades, en un tema tan cabdal com és el desplaçament a altres centres al nostre entendre innecessari mentre no es valori tot el volum d'activitat i la modalitat de les jornades al llarg de la setmana (que ha de respectar-li a les treballadores) fa pal·les que es pretén perjudicar les condicions de les afectades, a la vagada que; no hi ha mostres de bona fe per tal de garantir que amb menys personal i hores de treball no s'incrementi ni la carrega de treball ni la penositat de les mesures proposades. No hi ha voluntat, de generar mecanismes reguladors de forma consensuada.
Aquest dijous ha arribat una proposta que de fet s'havien compromès a entregar el passat dilluns.
Des de CGT s'esta oferint tot el recolzament necessari per tal de no permetre la precarització d'un aplantilla que en el seu centre de treball (el Liceu) esta patint l'envestida d'una empresa que en tot moment pretén treure més profit, si pot, de la nova situació plantejada pel Liceu en les condicions modificades de la seva contractació amb Ferroser. Des de CGT s'han promogut eleccions  sindicals al centre de treball (Liceu) com a primera mesura per tal de trenca la vulnerabilitat i generar mecanismes de representativitat i interlocució.

La coincidència entre Ferroser i el Liceu que pretén dificultar la lliure organització de les afectades (L'assessor legal de la FGTL, Jaume Solè, no autoritza les sol·licituds fetes, ni per negociar amb Ferroser al teatre, ni per celebrar assemblees de les treballadores dins del Liceu, com ha demanat aquest Sindicat).

La vulneració d'un dret fonamental de les persones per part del Liceu i la imposició de mesures, sense opció de contrastar informacions respecte al volum de treball real, per part de Ferroser, fa pensar que el proper dilluns es vulgui tancar la proposta d'una forma no consensuada i abocada a la conflictivitat.
La insistència pel que fa a demanar la bona fe i transparència necessària per prendre mesures consensuades i legals, no faltara per la part nostra en el recolzament a les companyes que organitzant-se han de dur les regnes de la viabilitat dels seus llocs i condicions de treball.

La unitat i la solidaritat ens fa més forts.
Hores d'ara cal ser cada dia més forts, doncs, amb més força ens aborden les patronals i els mal gestors del sector públic que en conjunta harmonia des de els dogmes neoliberals de la explotació legitimada, per ells mateixos, ens volen trepitjar els nostres drets i condicions de vida.
Externalitzar és sinònim de precarietat i contra això hem de lluitar totes plegades. 

viernes, 30 de mayo de 2014

RECONSTRUÏM CAN VIES!!!!!!!!!!!

http://www.cgtbarcelona.org/

La Barcelona Convergent de Xavier Trias Crema els barris

No és Sants i Can Vies....  son més barris.


7.000 persones conflueixen a Sants en el tercer dia de protestes pel desallotjament de Can Vies

 

  Un miler de persones s'han concentrat avui davant l'Ateneu L'Harmonia   VICTOR SERRIL’Ateneu L’Harmonia adverteix a Trias que “tard o d’hora” gestionarà el casal

 


És la política de CDC:
Mala gestió de l'alcalde Trias


miércoles, 28 de mayo de 2014

Menudo cristo (texto escrito por Amapola Anticristo)

En alguna ocasión la empresa ha denominado a esta sección como secta satánica. Nosotros hemos respondido que ante la santa inquisición que representan nos quedamos mejor como satánicos. Viene esto a colación porque hoy toca crucificar a una Rosa.
Yo no puedo cometer pecados no siendo creyente pero puedo ser mala; muy mala.
Esta señora empieza con uno de los 7 pecados capitales, la soberbia. Este es fácilmente identificable cuando no se camina, se  levita. Ha venido al mundo a mostrar su superioridad en todas las categorías. Da información falsa a los trabajadores y después de contrastarla y descubrirse el engaño es absolutamente incapaz de rectificar aunque se comprometió a hacerlo,  pues ella y solo ella está en posesión de la verdad absoluta. Está por encima de todo y de todos nosotros. Es lo que tiene la levitación. La gula podría seguirla. Consumidora incansable y voraz de información que luego modifica y distorsiona a su gusto. U oye lo que quiere oír o lo transforma. La avaricia hace que esté dispuesta a vender a quien sea con tal de que ella y algunos de su colectivo salgan beneficiados. No importa si despiden a otros, no importa si bajan sueldos a otros. Lo mío es mío y lo quiero a cualquier precio. La envidia hace que se sienta marginada en el seno del comité pues, según apunta, se siente en minoría y los técnicos copan todo el poder. Lo que no dice es que, menos ella, todos los demás miembros del comité trabajan por el bien común de todos los trabajadores del teatro, no solo de una parte de ellos.
No está mal 4 de 7. Los otros tres; ira, pereza y lujuria, aún no se han manifestado abiertamente. Pero todo se andará. Es cuestión de tiempo.
Como diría La Polla Records:
eres demócrata y cristiano, eres un gusano. 
cristo, cristo, qué discípulos 
cristo, cristo, hay qué listos.

domingo, 25 de mayo de 2014

Unitat a les lluites

Foto: CONTINUEM UNITS

https://www.youtube.com/watch?v=5syWXlSipC8&sns=fb

miércoles, 21 de mayo de 2014

Para ciegos que no quieren ver


Se tiene a bien desde la sección sindical de la CGT en el Liceu, informar a los 40 crédulos de la empresa sobre el talante mezquino y rapaz de esa inagotable fuente de sabiduría torticera que es el director de comunicación.

En primer lugar se publica lo que dicho personaje hizo llegar a su agencia preferida. En segundo lugar la respuesta que se dio desde el comité pero que, como es natural, no salió en medio alguno que se sepa.


Los empleados del Liceu desconvocan la huelga y no convocarán más en toda la temporada

 El comité de empresa del Liceu ha desconvocado este viernes la huelga convocada a principios de semana que implicaba tener el teatro cerrado 33 días, y se ha comprometido por escrito a no convocar paros esta temporada, según han explicado a los periodistas fuentes de la empresa tras presentarse la ópera 'La Valquiria'.

   Tras reunirse este viernes por la mañana la dirección de la empresa y el comité con una mediadora solicitada por el Liceu a la Generalitat, el comité ha decidido desconvocar el paro, por lo que las representaciones de 'La Valquiria' se representarán normalmente.

   Ambas partes han mantenido 15 reuniones, cinco con el plenario del comité -con 13 delegados-- y diez con los representantes legales de los trabajadores, en las que la empresa ha puesto sobre la mesa cuatro propuestas diferentes, han apuntado.

  "Como teatro estamos satisfechos. El comité ha actuado de forma responsable en un momento en el que las instituciones se han comprometido con el Liceu con una inyección de 11 millones de euros", han expresado estas fuentes, que se han emplazado a tomar ahora las medidas oportunas para reducir los costes laborales.

   Estos 11 millones de euros permitirán "tapar los fondos de tesorería negativos" de la institución-- 17 millones de euros--, que deberán afrontarse también con el adelgazamiento de los costes laborales y cambios en el convenio para alcanzar una mayor flexibilización.

   Las negociaciones se enmarcan en esto, ya que estudiarán una renegociación del convenio para el que la empresa pide más flexibilidad y apunta a prejubilaciones, dejando los asuntos salariales para el final de la negociación.

   El próximo martes el comité y la dirección celebrarán una nueva reunión junto a la inspectora de trabajo para seguir negociando el convenio.



DESMENTIDO DEL COMITÉ DE EMPRESA

A raíz del comunicado emitido por la Direccion del GTL que se está difundiendo por los diferentes medios de comunicacion escrita, este órgano de representación de los trabajadores del Gran Teatre del Liceu, quiere dejar claro que la información transmitida por los gestores de la empresa y más concretamente por el jefe de comunicación sr Joan Corbera, ex delegado de la agencia europa press (a la que suele proporcionar la información) es falsa en su casi totalidad:

En primer lugar no parece que tenga que ser la empresa la que de aviso de desconvocatoria de una movilización. De hecho, este comité ha sido muy prudente para con los medios y no ha querido airear la noticia hasta haber hablado con los gestores por si había recorrido en la mediación, tal y como luego se ha demostrado.

No estaban programados 33 días de huelga sino 8 días. Los días en que había ópera.

La mediadora no la solicitó la empresa sino los trabajadores como es lógico cuando se convoca una movilización de estas características.

No se han mantenido 15 reuniones. Al menos no con los representantes legítimos de los trabajadores del teatro. Tampoco han habido cuatro propuestas diferentes sino las mismas que han ido variando el tono como es natural en toda negociación. También el comité ha hecho diferentes propuestas que se han ido adaptando a las conversaciones,

No se ha pactado hacer cambios en un convenio que se ha firmado hace apenas 6 meses, es más, una de las premisas para alcanzar el acuerdo esta mañana era la de respetar el convenio.

Por último, que la empresa vaya radiando el calendario de conversaciones no es nada beneficioso para estas.

Adjuntamos registro de convocatoria de huelga y pacto firmado