lunes, 29 de junio de 2015

A les treballadores i treballadors del Liceu


La mala política de Roger Guasch:
 
Des de la Secció Sindical, de la CGT, observem que la conflictivitat que es genera al Liceu té com a responsable
la gestió de la Direcció.
L'abonament de la paga de juny és punt d'inflexió per mantenir la pau social i el clima necessari de diàleg per fer realment viable el teatre.

S'exigeix aquest ingrés i es desconfia de la voluntat de l'empresa de retornar el deute adquirit amb la plantilla. El menyspreu als esforços dels treballadors quedara pales en cas de no tornar els diners i no tenir en compte de manera fefaent la devolució pendent al llarg dels propers anys.

En aquesta conjuntura la CGT plantegem fer tantes mesures de pressió com calgui.
En cap cas donarem arguments, a l'empresa, que ens perjudiquin. Abastarem tanta repercussió com sigui possible i discutirem la enginyeria financera de l'actual direcció.

domingo, 21 de junio de 2015

CGT TEATRO REAL

jueves, 18 de junio de 2015

L'Ajuntament s'ha de manifestar. Ja!!!! (17/6/ 2015 Comunicat) ACOMODADORS


ELS ACOMODADORS EN VAGA DE L'AUDITORI I EL LICEU RECLAMEN A ADA COLAU QUE ASSUMEIXI LA SEVA RESPONSABILITAT COM A PRESIDENTA DE L'AUDITORI

Els acomodadors de L'Auditori i el Gran Teatre del Liceu en vaga, donades la suspensió dels concerts “Et toca a tu” i les darreres actuacions de la “Cantània”, manifesten la seva total disposició a mantenir una reunió l'abans possible per buscar una solució al conflicte. La data depèn de la disponibilitat dels nous representants de l'Ajuntament de Barcelona, als qui han convidat a participar en les negociacions, i que encara no han confirmat la seva assistència.

El passat dilluns 15, els vaguistes van presentar un escrit dirigit a l'Alcaldessa de Barcelona, sobre qui recau la presidència del Consorci de L'Auditori i L'Orquestra, tal com es pot llegir als estatuts de la institució: “9.1 La Presidència del Consorci correspon a l’alcalde o alcaldessa de Barcelona o la persona que designi”. Entre les funcions d’aquesta Presidència es troba “9.1.f) Exercir les accions judicials i administratives”. Per tant, dilluns 22 de juny, les accions judicials consistents en defensar l’actuació de L’Auditori durant la vaga serien responsabilitat de la nova Alcaldessa de Barcelona, Ada Colau. El judici estava previst pel dia 8 de juliol però ha estat avançat per decisió de la jutgessa.

En relació a la menció, en el discurs d'investidura de l'Alcaldessa, a la precarietat laboral dels acomodadors, els vaguistes tenen en compte que, malgrat les seves declaracions en un altre sentit, l'Alcaldessa ha firmat la renovació del contracte amb Telefònica, encara que per menys temps del previst inicialment.

Els vaguistes reclamen per això un posicionament clar de l’Ajuntament de Barcelona en relació a la seva reivindicació de ser directament contractats, així com en relació a si el dia 22 de juny, data en què se celebrarà el judici per vulneració de drets fonamentals al Jutjat Social, defensarà l’actuació abusiva, temerària i il·legal realitzada per la Direcció de L’Auditori durant el transcurs de la vaga, consistent en la substitució de vaguistes per mitjà de vigilants de seguretat armats i de personal propi del Consorci i Fundació de L’Auditori i L’Orquestra, incomplint al mateix temps l’Ordenança municipal de locals d’espectacles.

Els acomodadors en vaga denuncien, així mateix, la vulneració del dret de vaga també al Gran Teatre del Liceu i fan saber que L'Auditori ha estat contractant de manera directa el personal de seguretat encarregat de substituir els vaguistes, mentre aquesta mateixa institució es nega a assumir els acomodadors com a personal propi. Lamenten, doncs, l'actuació d'ambdós teatres i criden L'Auditori i el Liceu a deixar d'esquivar el conflicte i a buscar-hi solucions.


domingo, 14 de junio de 2015

vaguistes.....DARRER COMUNICAT!!!! 14/6/2015

Personal de sala de L'Auditori i el Liceu :
Adjuntem el darrer comunicat dels vaguistes (14/6/2015)
Perla nostra part tot el suport i solidaritat amb les que lluiten contrala precarització i en definitiva per uns serveis públics de qualitat que precisen, sense cap mena de dubte, de plantilles estables per garantir una atenció als usuaris,que no és altra cosa que el retorn social a que son obligades aquestes institucions.
Massa demagògia, amb les mesures cautelars del nª9, per poder amagar l'ús pervers dels diners públics i institucionals en favor d'amics, camarilles i negocis particulars. Gestionat-ho des de la comoditat de posar-li un altre nom , Manpower, a la explotació de les persones.
El nepotisme i la plutocràcia imperants en la cultura pàtria i instigats, d'antuvi com socialista i ara com convergent, pel gran ideòleg de la cultura de mercat, Ferran Mascarell, no deixa de ser part de l'espoli generalitzat d'uns polítics professionals, que fin ara, fan i desfan en el seu interes.
L'interes comú diu: absorció per la plantilla de tota activitat, ordinària, que es fa al teatre.



ELS ACOMODADORS DE L'AUDITORI I EL LICEU EN VAGA CONDEMNEN L'ACTUACIO DE L'AUDITORI

L'Assemblea de Treballadors de L'Auditori i el Gran Teatre del Liceu en vaga vol condemnar l'actuació de L'Auditori el passat divendres 12 de juny. La institució cultural va rebre la notificació per part del Jutjat Social núm. 9 de Barcelona que informava sobre l'aprovació d'una mesura cautelar que li impedia seguir substituint els vaguistes i, per tant, obrir les seves portes, a les 10:32; malgrat això va esperar a fer pública la impossibilitat de dur a terme el concert participatiu “Et toca a tu” previst pel mateix dia fins poc abans del seu inici, a les 19:00. D'aquesta manera L'Auditori no només no va estalviar als cantaires el desplaçament fins al teatre i l'assaig a l'interior d'aquest o el desplaçament de familiars i amics assistents, sinó que va buscar dirigir el descontent del públic envers els vaguistes que mantenien el piquet informatiu.

Aquesta institució no només ha vulnerat el dret de vaga durant 43 dies, sinó que ha utilitzat diners públics per finançar aquest acte il·legal a través de la contractació de personal de seguretat privada; ha desobeït l'informe d'Inspecció de Treball, que reconeixia la vulneració d'aquest dret a data de 28 de maig (http://www.sindicatosut.org/attachments/article/469/informe%20inspeccio%20sense%20noms%20auditori.pdf) i ha continuat obrint les seves portes durant 43 dies sense el personal encarregat de l'evacuació de l'edifici en cas d'emergència, posant en risc el seu públic.

Per tots aquests motius, els vaguistes demanen la dimissió del seu gerent, Valentí Oviedo, i del seu director, Joaquim Garrigosa.

Així mateix, sol·liciten que amb la resolució del conflicte, pel que han cridat a la participació en les negociacions de l'Ajuntament de Barcelona i la Generalitat de Catalunya, es tornin a programar tant el concert “Et toca a tu” com els concerts de “Cantànies” previstos pels propers dies.

Navalles barberes......




Quan vegis la barba de ton veí pelar, posa la teva a remullar.

Calen solucions rapides!!
Una estrena, no és qualsevol funció.
Posar l'usuari del Liceu, en contra de les persones que tenen el contacte més directe amb ells; qui els rep, acomoda i aten, seria una més de les moltes actituds prepotents i intransigents que la Direcció del teatre ha mostrat al llarg de la seva gestió..
No hi ha prou amb encarir els abonaments que, a més a més, també el servei i atenció al públic s'ha d'esvair.
La intervenció inspectora, de treball, i la resolució de la justícia; disposant mesures cautelars per la vulneració del dret de vaga han fet suspendre a L'Auditori.
La falta de respecte a la legalitat de les institucions responsables de la gestió cultural, i pública, ja ha fet pagar al públic i artistes amb suspensions.
Quants treballadors de seguretat, extres, caldran per vulnerar el dret de vaga i garantir la seguretat preventiva i atenció del públic al Liceu.
En aquestes condicions tan vergonyoses:
Convidarà el Liceu a l'estrena a la nova alcaldessa?
Presumiran de que tot va molt bé? D'un superàvit que suspèn el salari de la plantilla?
Que pensa fer el Liceu, quan el que li estan demanant és just i digne?

viernes, 12 de junio de 2015

MESURES CONTRA ELS ESQUIROLS



(comunicat de premsa de les vaguistes del Liceu i L'Auditori)

S'APROVA LA MESURA CAUTELAR: L'AUDITORI NO PODRÀ CONTINUAR SUBSTITUINT ELS VAGUISTES
Barcelona, 12 de juny de 2015
Després de més d’un mes de vaga dels acomodadors de L’Auditori, durant el qual han vist com els seus llocs de treball eren ocupats de manera il·legal per personal intern del teatre i personal de seguretat extern, avui s’ha fet justícia.
Durant aquest temps els vaguistes han vist com L’Auditori vulnerava el seu dret a la vaga mitjançant la contractació de personal de seguretat per realitzar les tasques pròpies dels acomodadors. Una pràctica que, a més d’haver sigut rebutjada i considerada il·legal en un informe d’Inspecció de Treball, col·locava els treballadors en una situació de desfavoriment de cara a les negociacions amb l’empresa contractant.
Aquest matí, el Jutjat Social Nº 9 de Barcelona ha dictat sentència en contra d’aquesta transgressió de la llei perpetrada per L’Auditori des del començament de la vaga i imitada pel Teatre del Liceu després que els seus treballadors es declaressin en vaga. La sentència aprova parcialment una sèrie de mesures cautelars sol·licitades pel Comitè de Vaga i el sindicat Solidaritat i Unitat dels Treballadors i exigeix la suspensió de “la utilización de personal propio de L’Auditori así como del personal de Seguridad para realizar tareas que corresponden al servicio de acomodación y servicios auxiliares de MGS SLU (el control de accesos, la acomodación del público, la entrega y distribución de programas y otros materiales, control de sala y puertas y atención del público, entrega de obsequios a los artistas en los camerinos, colaboración con seguridad para controlar el vestuario y los objetos depositados en el guardarropa) y se declare que sólo el personal relacionado en el hecho cuarto de la demanda puede realizar las funciones atribuidas al servicio de acomodación y servicios auxiliares de MGS SLU.
La resolució del Jutjat suposa que, a partir d'ara, L'Auditori no podrà seguir obrint les seves portes sense incomplir aquesta mesura cautelar, així com el Reglament d'Espectacles Públics i Activitats Recreatives, que estableix un mínim de personal pel control d'accés. D’aquesta manera es marca un abans i un després en el procés reivindicatiu, ja que la sentència no sols acaba amb una pràctica injusta i que posava en risc a tot el públic que assistia als concerts, sinó que també col·loca els treballadors i l’empresa al mateix nivell a l’hora de negociar.
En la reunió mantinguda avui entre el Comitè de Vaga i les empreses Manpower Group Solutions, la Fundació Gran Teatre del Liceu i el Consorci de L’Auditori i L’Orquestra, els treballadors han sol·licitat l'assistència a la propera reunió, encara sense data, dels representants directes de l’Ajuntament de Barcelona i de la Generalitat de Catalunya en qualitat de responsables últims de les institucions. Les institucions han decidit posposar la pròxima reunió en vista dels imminents canvis en la composició del govern de l’Ajuntament de Barcelona.


diiftèria i mercats.....


EL DRET A DECIDIR?

Les vacunes son una decisió individual. De la mateixa manera, el fet de decidir sobre romandre o desaparèixer, d'aquest mon o societat, és un dret no reconegut.
Entre el dret i la legalitat hi ha molt a fer i dir.
Vacunem!!!
Un fet clínic i localitzat el fan explotar com una gran pandèmia a nivell mundial (val la pena exagerar, perquè quan han pogut...deu n'hi do !!) i així fan una pessigadeta de vendes al sector farmacèutic, que és des de sempre molt agraït.
Sense anar més lluny i en cas de complir, cosa dubtosa i a la que no ens te gens acostumat, el Duran i Lleida fora de la política: On li posaríem la porta giratòria, que al llarg dels anys tant s'ha guanyat ?
Ells es prenen el dret a decidir.
A decidir on fan el negoci a costa nostra.....Bandit!!

jueves, 11 de junio de 2015

Vaga dels ACOMODADORS !!!

COMUNICAT DELS ACOMODADORS DE L’AUDITORI I EL LICEU EN VAGA

Barcelona, 11 de juny de 2015
Els serveis d’acomodació del Gran Teatre del Liceu i de l’Auditori volen expressar el profund desacord amb el comunicat emès aquest matí per part d’ambdues institucions.
La voluntat d’arribar a un acord per part dels acomodadors ha estat i continua sent ferma, la qual cosa s'ha demostrat en la participació a les reunions de negociació malgrat que les empreses no hagin respectat el dret de vaga dels treballadors. L'Auditori practica la substitució il·legal de vaguistes des del dia en què es va convocar la vaga, el 30 d'abril, això ha fet que aquesta no hagi estat efectiva, col·locant els treballadors en una posició de desvantatge de cara a les negociacions. Tot i així, els vaguistes han accedit a reunir-s'hi per tal de buscar una sortida al conflicte, però el fet que les institucions puguin vulnerar el dret de vaga ha fet que aquestes no aportin a la taula de negociació més que petites concessions que l’Assemblea de Treballadors, celebrada el dia 9 de juny de 2015, considera insuficients com a solució de les reclamacions.
Inspecció de Treball ha emès un informe reconeixent la vulneració del dret constitucional de vaga, pràctica que també va portar a terme el Teatre del Liceu en l’acte realitzat el dia 4 de juny. Aquest mateix informe reconeix la temeritat que suposa per part de L'Auditori obrir les seves portes quan el 100% del personal responsable de l'evacuació en cas d'emergència es troba en vaga. El passat dilluns 8 de juny, L'Auditori no només va obviar aquesta responsabilitat sinó que va posar doblement en risc els espectadors del concert d'Ibercamera, bloquejant totes les sortides d’emergència i col·locant cadenes a totes les portes d’accés a la sala.
Finalment, és necessari negar rotundament les acusacions d’actituds excloents o accions de coacció, que no han succeït en cap moment. L’ús del públic o els artistes com a eina de desprestigi deixa en evidència les actituds poc conciliadores dels dos teatres. Si el servei d’acomodació subcontractat ha decidit declarar una vaga indefinida en ambdues institucions és com a conseqüència de la precarietat de les condicions laborals, agreujada per l’externalització del servei en mans de l’empresa Manpower Group Solutions.
L’Assemblea de Treballadors manifesta la seva determinació a continuar la vaga contra la precarietat laboral i a estendre-la a altres serveis subcontractats, fins que les institucions respectin el dret de vaga i aportin solucions reals al conflicte.

per aquí no hi passem !!!!


La paga de juny és sencera i al juny. És nostra i la volem.

 





Corren aires nous i sembla que a alguns els hi costara de fer-se a la idea, i el que és més significatiu; els hi costa fer, les coses, d'altra manera.
Hauran d'espavilar. Hi ha moltes votacions aquest any. Fins i tot al Liceu.
Que es donen conjuntures noves és evident, altra cosa és que els que duen el timó perseverin en l'equivocació, o comencin a redreça el rumb.
Tenen cintura per tan de ball com s'apropa?

Potser no saben a qui acontentar i no acaben de veure clar els temps i les maneres: Qui o quins seran i que faran? Masses incògnites per anar a sac, com els hi agrada fer.
Ja els vam haver de parar amb l'acord que, ara, hem de fer valdre en l'esperit de la seva consecució i aquella conjuntura.
Van rebre, inesperadament, un retorn de IVA a finals de 2013 (suficient per tornar les pagues) però no van procurar de retornar res als que van fer un esforç amb las pagues.
Cap intenció de procurar que no fossin més de dos?
Ara volen rellegir la frenada, que van haver de fer, per evitar una vaga?

Així,doncs, confiem que l'insultant escrit oferint el que ja és nostre i imposant una bestreta que ningú els hi ha demanat. La paga de desembre és per la propera temporada. La que han de procurar-nos és la de juny. Que li diguin com vulguin, que la restin d'allà on vulguin.
No és que no admetem més préstecs, més enllà de les dues pagues ja acumulades, si no que han d'anar calculant les liquidacions d'aquestes.
Nosaltres, les treballadores, tenim tan dret com ells a fer relectures i actualitzar les conjuntures i proposar coses allà on vulguem i ens escoltin. Oi?

Mentrestant el dret al salari és vulnerat. La confiança, en la bona fe, traïda i la voluntat de retornar, als treballadors i treballadores del Liceu, el poder adquisitiu usurpat (temporalment i amb el compromís de retorn) a canvi de la pau social i fer ajustaments de manera no traumàtica, ni massiva: Un engany.
Tenen pocs dies por corregir, doncs, la paga serà aviat. Hi ha de ser. És el salari del treball fet.

En cap moment han provat de complir el compromís.
Amb previsions fantasmes no ens en sortirem. Pressupostar ingressos per mecenatge que no arriben mai, però des de fa anys (la crisi, ja no val), deixant-nos en demèrit l'esforç que la resta hem fet i fem, que es tradueix en ingressos reals.
Que no cobrem la paga? Que ens donaran? una ampolla de làudan?

Prou d'externalitzar serveis que mai sabem el cost real que tenen.
Respecte a les regles de joc, les lleis, els convenis, i els drets fonamental de les treballadores.
On pensen arribar pagant favors per tot arreu?
Comprant voluntats i traient-nos les pagues?
Cada dia es parla més, és més en boca dels poders públics (afortunadament), allò de les línies vermelles. Esta de moda.
No cal dir que n'estan travessant una de ben grossa; on s'hi perd la confiança, fins i tot el consens, el respecte i la dignitat.

Que comencin a pensar en un teatre de òpera amb dignitat i no en una xiringuito pels col·legues de torn.
Per molt que vesteixi el currículum i les butxaques d'alguns.

El Noi del Sucre



lunes, 8 de junio de 2015

Coro Teatro Real

SECCIÓN SINDICAL CGT –INTERMEZZO

 1,2,3...¡¡¡AUDICIONANDO!!!
Queridos compañeros: una vez mas comprobamos como Intermezzo, en un alarde por sorprendernos hace mas de lo que cualquiera podría haber esperado.

Con incredulidad recibimos un email (ni siquiera se dirigen a nosotros después de haber estado trabajando nuestra jornada máxima), en el cual se nos obligaba a AUDICIONAR dentro de pocos días, sin tomar en cuenta los cinco años o más años que llevamos desempeñando nuestro puesto de trabajo con la misma entrega y disposición de siempre

Paradójicamente nos vemos obligados a AUDICIONAR para acreditar nuestro desempeño, aunque al mismo tiempo se nos impide presentarnos a cualquier otra audición que pudiese servir para incrementar nuestra formación profesional, gracias a nuestra maravillosa cláusula de exclusividad (o de esclavitud, depende como se mire). A la empresa pudiera parecerle poca cosa estar haciendo obras de la siguiente temporada sin haber firmado el contrato para la temporada correspondiente o firmar el el contrato el último día antes de irnos de vacaciones (con la intención no demasiado oculta de minimizar cualquier tipo de reacción ante los despidos que con toda probabilidad se efectuarán al final de la temporada)
Eso sí, podemos decir que son unas pruebas "totalmente" transparentes, limpias, e imparciales, donde estarán representantes de la empresa, (quienes nunca se encuentran en los ensayos), donde no estará presente ningún representante legal de los trabajadores, el maestro musical encargado de la dirección del coro, (quién nos ha ha elegido para ocupar nuestra plaza) ni algún músico neutral idóneo que pueda acreditar nuestro desempeño


Nos preguntamos si no será más una clara estratagema para eliminar a nuestros representantes sindicales, por ser incómodos y exigir lo justo, que unos controles de calidad a sus empleados pues, a día de hoy 8 de junio de 2015, no hemos efectuado todavía ningún curso de formación, ni examen médico destinado a abogar por un buen funcionamiento de nuestro instrumento, que es llevado permanentemente al límite de lo recomendable (algo que es digno de mención y sin comparación en ningún otro coro estable y profesional).


Saludos.

Sección sindical CGT-intermezzo


viernes, 5 de junio de 2015

Imatge d'enllaç permanent incrustada

lunes, 1 de junio de 2015

Cultura precària





Les empreses de serveis son sangoneres de les arques públiques.
¿Perquè dels 16 €/ que es paga per un treballador només li arriben 6€ a ell?
On es el recorregut d'aquests diners i com s'ha de fer visible?
Ja fa mols dies que els acomodadors de Manpower a @lauditorivaga pateixen l'esquirolatge i la repressió policial.
Ambdues coses vulneren drets fonamentals, expressió, manifestació i dret de vaga.
La entrada de l'Auditori és el que sembla, una presó inaccessible. Allà és segrestada i captiva la cultura que els diners públic, de les institucions culturals, haurien de fer vola com oxigen per fer una societat saludable i rica. Es recreen en gàbies d'or que fan estranyes, inaccessibles, als que veritablement les finança; la societat en general, el poble.
Que passarà el dia 4 amb la convocatòria de les seves companyes del @liceuvaga, també de Manpower. Les Rambles no son el mateix que l'Auditori.
Quant trigaran altres empreses, del sector cultural de la precarització, com al Picassso?
Les plantilles estables que recullin tots els serveis necessaris a les institucions públiques o semipúbliques, no cal defensar-les si es defensa la qualitat de l'oferta cultural i la seva gestió. Es fan inqüestionables.
La externalització és privatització, un brindis al sol de la bona gestió,  pel benefici lucratiu dels amics dels que manegen, els diners de tots.
Hi ha cada hora, per cada treballador, uns diners que algú hauria d'explicar per on van, a qui van i perquè no es queden a les arques públiques, en benefici de l'activitat determinada i pròpia de cada institució, i que exigeix unes plantilles estables en condicions dignes i del propi centre de treball. Sense aquest fonaments la cultura, dins de les presons embolcallades de tanques i policies, no és creïble.

Evitar la venda del l'ús patrimonial de la cultura, amb especulació i lucre, pel turisme, és una de les subversions més necessàries que tenim pel davant. I son els precaris els que detonen la bomba de les martingales amb els pressupostos de cultura (i això que son pecata minuta amb sanitat, educació, etc)

Solidaritat amb les precàries que defensen la dignitat al seu treball i la integració a les plantilles allà on treballen. És el seu dret i el nostre també. Totes som part d'una mateixa activitat.
Al Liceu, com a l'Auditori els fem funcionar totes alhora: Administració fa una gestió en uns espais que son nets (una empresa externalitzada neteja) rerateló hi ha massa cosa externalitzada. Sí, però es prepara i alterna amb tantes activitats com calgui, es treballa amb els cantant, i quan l'orquestra comença a sonar les butaques son plenes perquè un equip de treballadores, organitzen l'arribada i entrada dels usuaris. Totes treballem al Liceu.
Ells, elles son treballadores del Liceu de dret, lluiten i alcen la veu des de la precarietat, amb la més gran de les dignitats, exigint ser contractats per la FGTL , no per intermediaris especuladors

Democratitzar les institucions culturals.
Plantilles estables
Serveis propis.
La solidaritat és la nostra força
Consciencia i resistència a l'espoli cultural; la nostra obligació.



 El noi del sucre