miércoles, 25 de marzo de 2015

Paràsits ...No s'hi val a badar !!!

Voltors, hienes i els cocos, que no fan por, però... fan mal.

L'any 2015 és ben servit pel que a consultes electorals fa. Tot el que sigui decidir, de manera directa, en el que ens afecta és bo. Però és suficient? Conformem una cultura que no es fonamenti en la delegació, sinó en la representació?
Representació que es pot concebre de diferents maneres, faltaria més, i no és precisament la delegació de personal als comitès d'empresa l'ideal al nostre entendre. Com tampoc ho és l'entrega del poder als parlaments polítics amb unes eleccions cada quatre anys.
És el que hi ha. El permès, amb caràcter legal. Al cap i a la fi, aquesta opció és la sustentada pels poders polítics, patronals i financers. Així controlen, alhora que es regulen, les dialèctiques entre els interessos dels uns i els altres. Negociem els convenis col·lectius emmarcats dins l'Estatut dels Treballadors deteriorat. Norma des del poder, del capital i els seus legisladors... i que duri pel que es pot veure...perquè, si ha de ser, per l'activisme regnant; estem apanyats!!
L'indolència impera en aquest regim social que sofrim. No ens enganyem. Nostres no son pas subjectes decisori, més enllà de certes comèdies legislatives amb caire de vodevil, com tantes lleis de difícil o dubtosa aplicació i desenvolupament pels imperatius de troikes, merkels o sociovergenciespopulars, depenent dels territoris i moments.
És significatiu observar quins son els valedors de l'antidemocràtic TTIP (Tractat de lliure comerç i inversions USA-CEE) de torn i que s'omplen la boca de sobirania (de qualsevol). Son els servidors del dollar americà, d'ara i de sempre. Salvem el mon amb els transgènics o servim als nord-americans i els seus negocis?
No tenim cap oportunitat d'incidència ni defensa amb les estructures polítiques europees (mancades de mecanismes veritablement democràtics) per impedir o qüestionar les lleis imposades pels servidors polítics i els loobis de l'industria dels bens i els dividends especulatius. Perquè hem de seguir pagant?...No, millor dit ; Perquè hem de pagar les bufes dels yankees encolomades als bancs afins dels estats europeus? No li preguntem al de Guindos, és clar... , és l'empleat, encarregat precisament, de la venda d'aquestes deixalles yankees. Artífex de la prestidigitació que l'ha convertida en deute dels estats. Fent, així, que la paguem els pobres ciutadans; els curritos. majorment Oi?
A banda de la comèdia orquestrada a la política social....els entremesos sindicals, com dèiem; passen pels comitès d'empresa, on a la patronal (als treballadors no) ja els hi està bé fomentar la divisió, que no la pluralitat. Al Liceu és sabut i conegut l'ús de les sigles sindicals per donar cobertura a diferents interessos corporatius i en alguns casos personals.
Usurpar la representació sindical per aconseguir la supervivència personal és un mal servei que a l'empresa, li compensa, ja li va bé. És fer-li el joc. Mimbar les possibilitats (amb persones sense cap disposició sindical) de treballar en aquells aspectes que cal abastar i que son cada dia més. Tot el contrari del que cal per crear una cultura de fer, aportar i cooperar. Participar.
A l'escenari, a la tècnica i arreu, calen persones amb ganes de treballar per consolidar i avançar en les posicions fins ara preses i no podem cedir, doncs l'atac, l'envestida és constant i no pararan. Hem de fer-nos, fins hi tot, més fort i units del que hem pogut ser fins ara. No s'hi val a badar. Des de la secció sindical de CGT no podem dir altra cosa que:
Ens cal tota la força possible per poder governar les situacions que es presenten, i els resultats de les votacions son una cosa seria i important. Ni la caritat ni favors personals a ningú i molt menys quan es poden transformar en rèmores o llastres que no ajuden a l'acció sindical i viuen per la seva clientela (aliena a l'interès comú) i mirant pel seu melic.
No ens convenen els paràsits ni a les altes instàncies ni a les baixes.... evidentment que NO!!

Solidaritat i defensa del bé comú, per d'amunt de qualsevol interès personal, son principis irrenunciables al nostre sindicat per defensar la unitat de les treballadores i mostrar la nostra força.
Ens adrecem a tota la plantilla, per concepció ideològica i amb la convicció de que és el millor per a tothom. Afirmen el conveni es presenta com el que realment és; un instrument de poder (nostre poder), símbol d'unitat i alhora el Comitè d'Empresa com el responsable i garant del mateix conveni, sent interlocució amb l'empresa i les institucions.
No és poc...encara que no ho sigui prou.
No s'hi val a badar !!!!

El Noi del Sucre


viernes, 13 de marzo de 2015

NADA NUEVO...



nada nuevo... : El sindicato de la Rambla del Rabal entra en campaña.

La doctrina del quítate tú para ponerme yo..., en este caso, despide a quien quieras pero déjame a mí, es la que ha imperado en los negociadores de lo propio (medrando por lo personal).
Siendo esas las fuentes de que se pretende nutrir la federación de servicios ugetista, con la fagocitación del sicap, de forma
que les permita eliminar los anteriores representantes (nada dados al pasteleo). Con toda su experiencia y praxis en la negociación del actual convenio, no extraña que les molestemos.
Nunca mejor, con los tiempos que corren, para reivindicar independencia y autonomía de las estructuras políticas de poder y ellos lo son. Los unos y los otros.
Las altas esferas sindicales afanarán, quizás, de las partidas de formación pactadas con patronal y gobiernos de tutticolori. Quien dude que repase la retahíla de pactos y los beneficios subyacentes (ccoo, ugt, patronales y gobiernos de turno). En el Liceo prima, cuando menos, el favor, los guiños y atenciones muy personalizadas. Hay emolumento también, o los hubo, de todos es sabido y vivido. ¿Cuántos sobreviven mirando para otro lado? ¿Cuántos son señalados? ¿Quién no reconoce las camarillas? Aquí hay más mutualidades que en Buenos Aires y no lo dicen los persas de turno....ni tenemos que esperar un año a que lo aclare el gran SERSE.

Si no fuese, en coro y orquesta, por esos elementos turbios que manipulan en función de intereses corporativos, empresariales, o asociativos, ajenos al teatro; desde nuestra perspectiva sindical, invitaríamos e incitaríamos a presentar candidaturas conjuntas, en defensa del TRABAJO. Falta fructificar la pedagogía que conduzca a percibir y entender la actividad del teatro y el desarrollo de su programación como un todo.
De ahí la importancia de defender un único convenio. Esa es la certera unidad y no un simple eslogan. Una sola empresa, para la Fundación (sufrimos demasiadas externalizaciones) pero hay quienes llaman al lobo diciendo: Intermezzo, Focus, Penny wise, Ferrovial, Manpower, Lavinia.....no pasa nada.... Una sola Plantilla para la actividad que se inicia a la 8:00 h. y transcurre hasta las 0:30h. del día siguiente, como lo refleja el Convenio colectivo. En esto estamos y estaremos. A pesar de las maneras y directrices neoliberales que los gestores de la cultura y por extensión nuestras direcciones generales pretenden imponer. A eso nos enfrentamos.

A la empresa no le gusta el convenio ni un pacto de pax romana, ellos son más del tee party. Lástima que las cacicadas de coro y orquesta permanezcan impunes, pues, en ningún colectivo es admisible ni el privilegio ni las prebendas entre iguales. Pero no podemos luchar contra molinos de viento frente a quienes quieren ver gigantes.
Todo ello para rendir pleitesía a un proyecto musical desprestigiado, sin crédito y criticado dentro y fuera del teatro. No digamos ya en la sala, donde hierve la inquietud por una fresca brisa renovadora, sugerida, intuida y deseada, con la llegada de la nueva directora artística del Liceu. Desde aquí la animamos a actuar, en este asunto; El ocaso de los dioses tiene que poner fin a esta situación.
Ni que decir tiene que; ni la privatización, ni la comercialización están en nuestro ADN. En CGT estamos por la implicación y el control de los medios, la autogestión ¿Otros van a poder decir lo mismo? No la Federación de servicios del simulacro socialista, los tira la piedra y esconde la mano del Sicap..., que no pudieron en su momento enfangar a sus compañeros. Ahora ya vienen los dirigentes de su propio sindicato a hacerles la jugarreta.
Sabemos y reconocemos perfectamente a quien defiende y apuesta por el convenio de y para todos (que los hay), frente a los que, allá por 2006, ya sacaron parte de su salario de las tablas del convenio, esa mentalidad que ya atufaba a elite (más que trabajadores), continua. Ni nos sorprende que ccoo y ugt sean instrumento para esas lides, ni vamos a permitir que consideren la relación laboral como un azucarillo para su capricho.
Han de saber los miembros de coro y orquesta que,  si tienen una regulación es porque hemos defendido que la haya, que exista. Sí, es deficiente y continuamos manifestándolo ante la empresa... y todo el mundo sabe y conoce, tienen nombres y apellidos, quienes la pastelearon,  a caballo entre sus privilegios por categorías y una patética negociación de audiovisuales (así tiraron la piedra y escondieron la mano). CGT fue testigo y no mudo, de la venta y ocultación, por ciertos personajillos y algún tonto útil, de las condiciones de los demás (lo suyo quedo apañadito).
Que conste que podéis también votar la candidatura de CGT en vuestro colegio electoral y seguro que nos defendemos, todos juntos, mejor de tanto falso gurú de la mutualidad musical y la vanidad de casta o categorías.
Nada nuevo por nuestra parte....l@s trabajadoras de coro y orquesta sí que pueden decir algo nuevo y saltar-se l'ou...o dejarse engañar una vez más

Banda del Forillo Armado

lunes, 9 de marzo de 2015

Y siguen los buitres




Aún nadie ha convocado elecciones pero el mayoritario sindicato ugetista está ya por la labor de hacer campaña.
Su secretaria general de la federación de servicios nos cuenta lo importante de la unidad de todos los trabajadores del teatro para defender nuestros intereses para seguir diciendo que solo el trabajo en común garantizará el futuro del coro. Quizás le han dado mal el listado de trabajadores. Quizás la unidad deberían buscarla desde dentro para saber de qué se está hablando y no hacer conjeturas profanas.
Buscar una candidatura única del coro y si acaso, de los demás colectivos desde la ugt es desconocer muy mucho el carácter y la idiosincrasia de los trabajadores. Pero de todos los trabajadores. En las elecciones sindicales se vota a las personas no a las siglas. Y menos unas siglas tan manchadas de pelotazos, corruptelas y demás.
Animan a apoyar su propuesta pero se desconoce de qué propuesta se habla pues la unidad por la unidad como transversalidad de los colectivos es algo a lo que estaría bien llegar pero que ahora mismo no parece estar al abasto. Y si lo estuviera, serian otras las siglas a seguir y no las del sindicato que ahora mismo tiene menos delegados en el teatro. Concretamente uno.
Curioso es que acepten “si fuese necesario” decidir democráticamente el orden de la lista. No se sabe porque no va a ser necesario. A priori se tiende a pensar que siempre se eligen democráticamente a las personas que tengan intención de trabajar en el comité de empresa. Lástima que ya de entrada, han vetado de la lista a la persona que les ha representado durante los últimos años y que ha cometido el error de intentar trabajar por sus compañeros con la mejor de las intenciones y sin someterse a presiones.

Desde CGT os emplazamos a trabajar por el bien común que es el propio.

Banda del Forillo Armado