lunes, 25 de mayo de 2015
sábado, 23 de mayo de 2015
La triada neoliberal
LA TRIADA NEOLIBERAL
Dos informes del banco mundial de los años 1987 y 1993, recomendaban trasladar los gastos públicos a los usuarios, introducir seguros privados, potenciar servicios privados con fondos públicos, promover la competencia interna, recortar recursos y externalizar servicios.
El acuerdo general sobre comercio de servicios de 1995 negociado en secreto entre la unión europea y la OMC acordaba eliminar barreras a las empresas y abrir a la libre competencia.
El tratado transatlántico de libre comercio e inversión entre la unión europea y los estados unidos, negocia en secreto entre otras medidas la liberalización de servicios a las multinacionales brindando así la privatización.
Este cambio de modelo que desde hace tiempo los poderes financieros están implantando en todo el mundo, choca frontalmente, no ya contra una idea más o menos libertaria y auto gestionada de lo público, sino contra lo que algunos han dado en denominar el sistema del bien estar del que gozamos un puñado de habitantes del planeta.
El método “problema – reacción – solución” descrito por Noam Chomsky se aplica al dedillo. Se dan los pasos necesarios para abocarnos a la privatización de todo lo que pueda ser rentable. Con la excusa de no hay dinero, nos piden aceptar austeridad como única solución del problema y, una vez reducidos los costes, ya están listos para privatizar y sacar el máximo rendimiento.
Creando el falso problema de que el Liceu no consigue remontar, se justifica la solución final de la paulatina externalización de servicios que no van a parar sino a manos siempre amigas y a las que acudir una vez desmantelado el grueso del teatro.
Se bajan los salarios por la vía de las pagas, el 5%, el tope en los trienios, el no incremento de los ipcs. Se empeoran las condiciones de trabajo con despidos para unos y mayor carga de trabajo para otros; con lo que la calidad se resiente.
Nos inculcan que ya nada volverá a ser como era y nos adaptamos a las medidas pero, ese debería ser nuestro deseo, que nada vuelva a ser como era, pues esa situación creada artificialmente ha sido la que nos ha traído hasta aquí.
Ahora se trata de zafarnos de un espíritu crítico y no permitir la vuelta atrás. Se trata de avanzar de verdad aseverado nuestros derechos laborales y salariales y deshacernos de los verdaderos lastres que viven del parasitismo.
Por un teatro público, auto gestionado, des parasitado y libre de oportunistas, mercantilistas, fariseos y demás ralea
Manuel Martínez
Dos informes del banco mundial de los años 1987 y 1993, recomendaban trasladar los gastos públicos a los usuarios, introducir seguros privados, potenciar servicios privados con fondos públicos, promover la competencia interna, recortar recursos y externalizar servicios.
El acuerdo general sobre comercio de servicios de 1995 negociado en secreto entre la unión europea y la OMC acordaba eliminar barreras a las empresas y abrir a la libre competencia.
El tratado transatlántico de libre comercio e inversión entre la unión europea y los estados unidos, negocia en secreto entre otras medidas la liberalización de servicios a las multinacionales brindando así la privatización.
Este cambio de modelo que desde hace tiempo los poderes financieros están implantando en todo el mundo, choca frontalmente, no ya contra una idea más o menos libertaria y auto gestionada de lo público, sino contra lo que algunos han dado en denominar el sistema del bien estar del que gozamos un puñado de habitantes del planeta.
El método “problema – reacción – solución” descrito por Noam Chomsky se aplica al dedillo. Se dan los pasos necesarios para abocarnos a la privatización de todo lo que pueda ser rentable. Con la excusa de no hay dinero, nos piden aceptar austeridad como única solución del problema y, una vez reducidos los costes, ya están listos para privatizar y sacar el máximo rendimiento.
Creando el falso problema de que el Liceu no consigue remontar, se justifica la solución final de la paulatina externalización de servicios que no van a parar sino a manos siempre amigas y a las que acudir una vez desmantelado el grueso del teatro.
Se bajan los salarios por la vía de las pagas, el 5%, el tope en los trienios, el no incremento de los ipcs. Se empeoran las condiciones de trabajo con despidos para unos y mayor carga de trabajo para otros; con lo que la calidad se resiente.
Nos inculcan que ya nada volverá a ser como era y nos adaptamos a las medidas pero, ese debería ser nuestro deseo, que nada vuelva a ser como era, pues esa situación creada artificialmente ha sido la que nos ha traído hasta aquí.
Ahora se trata de zafarnos de un espíritu crítico y no permitir la vuelta atrás. Se trata de avanzar de verdad aseverado nuestros derechos laborales y salariales y deshacernos de los verdaderos lastres que viven del parasitismo.
Por un teatro público, auto gestionado, des parasitado y libre de oportunistas, mercantilistas, fariseos y demás ralea
Manuel Martínez
sábado, 16 de mayo de 2015
¿Entramos en campaña?
Sagrera.... El
dinamitero
El Barreno es
como se conocen ciertas especies de gusanos
que minan los frutales y pretenden impedir que la dulce fructosa nos
llegue al paladar. Personificado en el Dir. Técnico, Xavier Sagrera,
que está en manos del ingeniero de minas, finanzas y derribo de
instituciones, Roger Guasch.
Sabida
la afición del liquidador de empresas y
la entrega que pone en sus objetivos, de siempre; los de Ferran
Mascarell el privatizador.....solo
podemos visualizar que a alguien le van a volar los dedos con el
petardo.
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¿Tan
decididos están? ¿Tan firme es su pretensión de eliminarnos? ¿Por
eso es que sacrifican los recursos y maquinaria, necesaria para hacer
opera, con objeto de instalar heladerias en la planta baja? ¿Quien
lo hace y porque lo hace? ¿Es esto el TITANIC para Guasch?
Todo
ello lo podemos debatir, analizar, evaluar y gestionar de la mejor y
más conveniente de las maneras para el interés común . No
para el suyo exclusivamente.
En
el escenario sabemos que los representantes sindicales llevan toda la
temporada siendo generosos en las ofertas y pacientes en los tiempos
para concluir positivamente ante las necesidades de la empresa (la
que debe preocuparse en hacer ópera, temporada de ópera).....
Cuesta
creer que tan insignes timoneles, nos arrojen a la deriva de la
campaña electoral.
Si
no es la estupidez y la provocación la que gobierna el Liceu, está
claro, clarísimo, que el cese del Dir. Técnico se va a convertir en
un exigencia irrenunciable para los trabajado@s
del escenario.
Sagrera
debe abandonar escenario y si la metástasis no queremos que se
produzca en el Liceu, en cualquiera de sus facetas, es una necesidad,
una responsabilidad institucional, apartarlo de toda gestión.
!! Por
un servició público de calidad !!
!! Transparencia,
Autogestión !!
!! Democraticemos
el Liceu !!
Banda
del FORILLO ARMADO
jueves, 14 de mayo de 2015
Aquí están, estos son
[i]Los sindicatos UGT y CCOO, piezas claves del escándalo de los ERE
Aportaban la
información de las empresas que podrían aprobar ERE y luego se beneficiaban de
las subvenciones.
Alaya demuestra
cómo se enriquecieron dirigentes de UGT y CCOO en los ERE
Dirigentes de los sindicatos UGT y CCOO se enriquecieron “personalmente” con los ERE falsos, el mayor escándalo de corrupción de Andalucía
Toxo insta a expulsar de CCOO a los implicados en el escándalo de las 'tarjetas B'
Dirigentes de los sindicatos UGT y CCOO se enriquecieron “personalmente” con los ERE falsos, el mayor escándalo de corrupción de Andalucía
Toxo insta a expulsar de CCOO a los implicados en el escándalo de las 'tarjetas B'
El periódico “El País”
publicaba los días 15 y 16 de febrero diversas informaciones, detalladas y
contrastadas, respecto al cobro de sobresueldos por parte de un buen número de
delegadas/os de CCOO.
entre 2007 y 2009 las dos grandes centrales sindicales, UGT y CC.OO.,
recibieron cerca de 500 millones de euros únicamente del Estado.
La " PAGA EXTRA DEL GOBIERNO" a CCOO Y UGT ; 500
millones para dar cursos ( de escandalo)
200 sindicalistas de CCOO piden a Toxo que intervenga ante el escándalo de COMFIA
Dimite el secretario general de UGT-A tras el escándalo de las facturas
No
estaríamos ante un nuevo escándalo de corrupción al uso. Pero sí ante unas irregularidades
que si se confirman a la luz pública, y más si eso ocurre en los tribunales,
harían insostenible la situación de los sindicatos
La publicación del uso de visas opacas
por parte de sindicalistas de Caja Madrid y Bankia ha puesto en el disparadero
a las dos organizaciones mayoritarias. Desde UGT y CCOO se reconoce que se
están produciendo bajas de afiliados por este escándalo de corrupción
Parece ser que las consultoras Vitalia y Uniter, “han pagado las
comisiones de los ERE andaluces a las corredurías de seguros Atlantis e ITG,
adscritas a las centrales nacionales y no a las regionales.” “En 2009, un año antes de que estallara el escándalo, CCOO
paralizo una investigación interna que buscaba aclarar las irregularidades
detectadas en los ERE. La sección de textil y químicas (FITEGA) de Málaga
propuso informar a la ejecutiva regional sobre posibles fraudes. Pero el sindicato
freno en seco la iniciativa bajo la amenaza de expulsar a la ejecutiva
malagueña y sustituirla por una gestora”
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Dos consejeros de CCOO en la
matriz de Bankia cobraron 625.000 euros
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El caso del líder de UGT en
Madrid no es aislado. La bicoca de los sindicalistas en los consejos de
administración sigue sacando los colores a los "defensores" de los
trabajadores.
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Ambas centrales han llegado a crear un emporio de empresas formado por más de 50 entidades. Los fraudes, opacidades y desmanes de UGT y CCOO suman ya 500 millones Desde hace años está bajo sospecha el verdadero uso de los fondos para asesoramiento o formación Rodolfo Benito, histórico de CCOO, ha dimitido por el escándalo de las tarjetas de Caja Madrid. Según la auditoría, gastó 25 mil euros en sus casi diez años como consejero de la caja. También dimite otro sindicalista, José Ricardo Martínez, secretario general de UGT. De su tarjeta de consejero salieron 44 mil doscientos euros.
Más de un millón de euros para UGT y CCOO por
supervisar el plan de pensiones de los funcionarios
El fondo está
administrado por BBVA. Los sindicatos cobran por revisar regularmente la
entrada de dinero en la cuenta bancaria
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