martes, 27 de diciembre de 2016

domingo, 25 de diciembre de 2016

El Liceu és.... PRECARI COM TOTS!!!!

La precarietat laboral del sector és present d'una manera amenaçadora al coliseu de la lírica barcelonesa


El Sindicat d'Espectacles de la CGT es troba immers en una iniciativa de caràcter general pel que fa a combatre la precarietat laboral.
Allà on se sap i constata la precarietat laboral s'intervé, s'actua. Actuem.
Son iniciades intervencions de mediació a la inspecció de treball amb empreses del sector, doncs, no acostumen a tenir gaire bona disposició motu proprio.
Petició del Sindicat d'Espectacles
 a la Fundació Gran Teatre del Liceu
Al Liceu és conegut que no s'actua amb la estricta cura que requereix la legalitat en quant a les condicions contractuals de les persones que van a treballar en qualitat de reforç o assistències. Ja fa molt de temps que es denuncià: Fins fa ben poc, s'incomplia de manera clarament coercitiva, amb les persones més vulnerables de la plantilla pròpia. Del personal fix.
I hi ha manca de control i transparència, pel que fa a certs col·lectius, que representen vulneracions de drets, il·legalitats que l'autoritat laboral està perseguint especialment en aquests moments, i alegalitats, amb el sui generis abús de l'empresa i els seus quadres intermedis.

Dada la dinàmica de diàleg i l'habitual ús de canals de comunicació, ja existents entre el nostre sindicat i la Dir. De RRHH del Liceu, i dins d'aquesta acció del Sindicat; Hom opta per realitzar un pas de preavís del requeriment que se'ls hi fa.
Sent una matèria que ja va arrenca, el seu tractament, de bell antuvi amb la intervenció inspectora; S'esta oferint la oportunitat de solucionar-lo ipso facto.
El Liceu és.... PRECARI COM TOTS!!!!



jueves, 22 de diciembre de 2016

Quanta raó te l’alcaldessa, en convocar-nos !!!!


Quanta raó te l’alcaldessa.


 Resultat d'imatges de antipatriarcal

"La doctora Victòria Bertran ha estat assassinada pel seu marit".

“Un home ha assassinat una dona a Barcelona. No dic "la seva" dona encara que estiguessin casats, perquè precisament el fet de considerar-la "seva" ha estat, en aquest cas,  l’injustificable motiu d'aquest horrible crim.
Resulta que l'home era conegut, un periodista famós.
La dona era metgessa en un ambulatori de barri.
Els primers articles de premsa es van omplir de dades sobre la biografia d'ell. Ens explicaven la seva vida professional, els èxits, les aparicions públiques i opinions polítiques... també ens donaven detalls de la seva malaltia, de la seva operació recent…
D'ella ahir no en sabíem ni el nom, perquè els primers titulars parlaven de "la seva dona", i sempre de forma passiva, com a objecte directe d'oracions en què el subjecte era ell, l'assassí.
Que ell l'hagués matat semblava una cosa secundària perquè la notícia era que ell, algú important, havia mort.
Demà a plaça Sant Jaume hem convocat un minut de silenci a les 12 h, per mostrar el rebuig absolut d'aquesta ciutat cap als assassinats masclistes. Espero que la plaça s'ompli, i que els i les que no pugueu venir, feu aquest minut allà on sigueu.
Mentrestant, hi haurà temps per als matisos, hi haurà temps per als detalls d'interès periodístic, però la notícia que avui ha d’interpel·lar-nos, la que hem d'exigir per rigor i per justícia, és aquesta: "La doctora Victòria Bertran ha estat assassinada pel seu marit".
Avui l'important no és ell, sinó ella, i l'injust patiment de la seva família, amics i companys de treball als que aquesta ciutat acompanya en el seu dolor.”
Ada Colau.

“El patriarcat” és això i moltes coses més en la nostra quotidianitat.
Resultat d'imatges de antipatriarcalEl fet és que tot encaixà força ...l’assassí  era “comunicador?” (gestor dels medis garants de l’adoctrinament patriarcal).  Element de la justícia (mediocre institució, pel que fa a incidència en transformació cultural i per descomptat instrument cohesionador, vertebrador, del model imperant) Presumiblement corrupte y aprofitat (per com arribà i quan, a la direcció de TV3)...... En definitiva un assassí que s’ha mostrat, s’ha considerat,  posseïdor de les persones que l’han envoltat i sobre les que mai no hauria d’haver  decidit.
Si la lògica de la Colau fos la més comuna entre totes i parléssim de i des de les víctimes, esquerdaríem,  com la closca d’un ou, aquest model que amb el menyspreable valor d’explotar-nos entre les persones  es permet abundar en sacrificar-ne per motius, o amb motiu,  de la diferencia de gènere. 
Trencarem  l’ou quan, l’embrió de noves lògiques i actituds, com ens observà  la Ada Colau, ens transmetin la realitat de les víctimes.
No deu ser casual que treballes al que treballava;  Dedicant-se a les altres, en el digne ofici de la medicina..... L’assassí , únicament,  va arribar a ser “home-executor”  i amb la covardia de no haver estat capaç de -per la seva trajectòria afirmarem –provar de ser “Home-persona”.

És política...És humana....i és cultura antipatriarcal...  i, caram si n’és de gran aquest cabàs (el sistema és patriarcal)

domingo, 27 de noviembre de 2016

KAFETA: Defensant lo públic, lo comú!!!

 clicar, la imatge, per veure el manifest
Treballadores de la cultura denunciem amb la cafeta del 2 de desembre la repressió contra 27 membre de la comunitat educativa de la UAB per defensar la universitat pública d’un increment extrem de taxes i de


la privatització
La injusta imputació contra 25 estudiants, un treballador del Personal d’Administració i Serveis i un treballador del Personal Docent i Investigador  formen part de la instal·lació creixent de la repressió social, ideològica i antisindical en la nostra societat i són causa d’una censura que té immediates conseqüències en la cultura i la comunicació i en les llibertats col·lectives que aquesta necessita.
La privatització dels serveis públics de tot tipus incloses les universitats és també una privatització cultural en tant en quant afecta a una de les institucions que ha de promoure la seva vessant de recerca i d’ensenyament superior.  La repressió que l’acompanya està incidint també en el contingut dels mitjans de comunicació.
Les treballadores de la cultura i la comunicació denunciem mitjançant aquesta activitat que aquesta repressió social cada cop més extesa és la forma que els poders dominants tenen per a consolidar la precarietat, privatització i una industrialització creixents que restringeixen la llibertat cultural i comunicativa i concentren i normalitza la difusió de continguts.
 
Activitat
Títol: Cafeta d’espectacles en suport dels 27 i més
Dia: 2 de desembre de 2016
Hora: 19 h
Lloc: Passatge de la Pau, núm.8
Intervenen: Ermengol Gassiot (inculpat – Professor universitari i Secr.Gral. CGT Catalunya)

lunes, 14 de noviembre de 2016

El fil a la agulla!!!!



El cabdell de l'espoli .....

La transparència al sector públic, al que pertany el Liceu igual que TMB, continua sent un espai virtual -que no de virtut-, on la manca d'escrúpols del polítics i les polítiques fossilitzades del regim, usurpen la RENDA que en justícia s'hauria de repartir en be comú de la societat a la que diuen fer el servei.
Els serveis públics, no ho son sense transparència i participació d'usuàries i treballadores. Les administracions amb les polítiques i els partits que ho admeten i defensen, es transformen en; distribuïdores de guanys econòmics per uns quants privilegiats o elits, en detriment, per no dir robatori, dels recursos de totes pel que fa a l'econòmic. Malbaratant recursos i en conseqüència reduint qualitat i prestacions.

Tots els sous han de ser visibles!!!
El líder del PSC en El Masnou impulsó el recurso de los directivos deTMB contra Transparència
Agafant el fil del cabdell ....només cal anar tirant.


EL NOI DEL SUCRE

martes, 27 de septiembre de 2016

Acomodadores Teatro Real



SECCIÓN SINDICAL

TEATRO REAL



PERSONAL DE SALA:



Las ETT son instrumentos que generan precariedad a todos los niveles, degradando las condiciones laborales, reduciendo salarios y cobrando un inmerecido peaje perpetuo. La FTR abusa sin ningún pudor de las ETT y externaliza servicios que debería haber asumido como propios hace mucho tiempo. La labor del personal de sala forma parte de la actividad diaria del teatro, que estos compañeros sean contratados directamente es una reivindicación histórica de los trabajadores del Real. En CGT-TR no olvidamos esa demanda, tras las graves informaciones que ahora nos llegan nos solidarizamos con este colectivo y animamos a denunciar todas las injusticias a que se le someten.



Estas son algunas de las indignas condiciones laborales que soportaron durante la pasada temporada los acomodadores contratados por COLAVORO, empresa responsable junto al Teatro Real de lo que aquí exponemos y condenamos:



- Salarios brutos de 250€ mensuales.



- Jornadas de 60 horas mensuales, debiendo a la empresa las que no llegaron a hacer.



- Percibieron 4'50€ por cada hora extra, aunque la mayoría de las veces ni siquiera se las pagasen: las horas que trabajaron de más fueron a parar a una "bolsa de tiempo", finalizado el contrato se haría un recuento y se abonarían las realizadas, pero cuando se acercaba la fecha dejaron de hacer extras y libraron más para igualar el exceso de horas. En definitiva, muchas de ellas desaparecieron sin más.



- Incremento de la nocturnidad en 50 céntimos sobre la hora ordinaria.



- Se les ordenaron algunos trabajos que estaban fuera de sus cometidos.



- Fueron obligados a renunciar a cualquier representación sindical.



- No se les permitió recibir propinas.



Algunas de las compañeras que trabajaron la temporada pasada en el Real se acercaron a nosotros para que hiciésemos públicas sus experiencias. Afirman que el trato recibido por sus encargados en demasiadas ocasiones llegó a ser vejatorio, hubo incluso una queja de alguien del público que fue testigo del mal trato verbal dado a una acomodadora. Manifiestan haber sufrido repetidos malos modos tanto de palabra como de forma por parte de algunos de sus superiores, trato promovido por la persona designada por la FTR como encargado suyo y que ejerce de enlace con Colavoro.



Son un colectivo muy joven y mayoritariamente femenino donde se ha fomentado el miedo a todos los niveles desde el abuso de poder unido al machismo más execrable. Es vergonzoso que un cargo de confianza de la FTR sea testigo, cómplice y promotor de estos abusos. Supone una infamia para una institución que se presenta como ejemplo en lo cultural pero que suspende en lo humano con cada uno de sus actos, una empresa que vende excelencia mientras precariza a sus empleados para conseguirla.



Esta temporada la práctica totalidad de acomodadores se han dado de baja voluntaria para no tener que soportar más un trato y unas condiciones tan pésimas. Vaya nuestro reconocimiento al coraje de quienes han decidido contar la verdad sobre una situación inaceptable, nos consta que algunas de las personas que continúan prestando servicio en Colavoro han callado por temor a las represalias.





NO DEJEMOS PASAR NI UNA SOLA AGRESIÓN SIN DAR UNA RESPUESTA COLECTIVA CONTUNDENTE, TODXS UNIDXS CONTRA LOS ABUSOS DE PODER





Madrid, 26 de septiembre de 2016



miércoles, 21 de septiembre de 2016

Negreros, cínicos y manipuladores

.
Todo nuestro apoyo a los que luchan y solidaridad para los que sufren la coacción y el engaño.
El único camino es la digna lucha frente a los explotadores de guante blanco.....Si alguna cosa exige la actividad artística es dignidad. De lo que carece INTERMEZZO.

miércoles, 21 de septiembre de 2016

INTERMEZZO REBAJA UN 5% EL SUELDO DEL CORO DEL TEATRO REAL


La empresa 
Intermezzo, subcontrata que gestiona desde 2009 el coro del Teatro Real de Madrid, ha reducido el sueldo de los cantantes de la agrupación en un 5%, lo que supone un descuento mensual en torno a los 100 euros. Según fuentes cercanas al coro, que prefieren permanecer en el anonimato, la medida fue comunicada a los artistas en la reunión de firmas del contrato para la presente temporada, algo que se produjo en la última semana de la temporada anterior, anunciándoles además que la opción era “firmar o cerrar el chiringuito”.

Se informó entonces a los miembros del coro de que la reducción tenía como objeto afrontar los pagos de las indemnizaciones fijadas por los tribunales en los distintos procesos interpuestos por los cantantes de la agrupación despedidos por la empresa, supuestamente a causa de la audición interna realizada en junio de 2015. Intermezzo procedió al despido de los dos miembros del comité de empresa y de otros dos coristas tras realizar esta prueba sin precedentes, en la que algunos miembros del coro habían visto una maniobra para deshacerse de ‘gente incómoda’. 

Los dos miembros del comité, que ya habían demandado a la empresa mucho antes de dichas pruebas, han ganado sus juicios por despido en primera instancia, siendo estos recurridos por ambas partes en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, y encontrándose a la espera de sentencia. El caso de los otros dos miembros del coro se encuentra en momentos procesales diferentes, mientras uno de ellos ha ganado en primera instancia, el otro se encuentra ya en el Supremo al haber recurrido Intermezzo la sentencia favorable al trabajador en el recurso en el TSJ.

Consultada la empresa sobre la reducción de sueldos y la veracidad del motivo aducido ante los trabajadores, su gerente, 
Jon Plazaola, ha rehusado dar explicaciones sobre el tema alegando que “pertenece al ámbito organizativo y de gestión de esta entidad y, por tanto, interno de la misma… y carece de cualquier tipo de relevancia informativa”. Desde el Teatro Real se ha rechazado igualmente emitir un comunicado oficial sobre el tema, alegando que no intervienen en las relaciones de las empresas subcontratadas con sus trabajadores, Por otra parte, la reducción no está relacionada con las cantidades aportadas por el teatro y confirmadas por el BOE, que no han sufrido variaciones.


Solo podemos decir que; Cuando veas las barbas de tu vecino afeitar, pon las tuyas a….....