La
Ópera más obscena
Tres
gerentes musicales, dos directores de recursos humanos, un abogado al
que se le ve muy a menudo por los juzgados por asuntos particulares y
poco por el teatro donde un bufete externo es quien le hace el
trabajo, tres jefes de informática de los cuales uno cobra un 50%
más de lo establecido en convenio por externalizar servicios, dos
jefes de marketing uno de los cuales cobra por lo mismo, externalizar
servicios, una directora financiera más un caro y reputado
colaborador externo, un director técnico que no tiene ni idea de lo
que es un teatro, dos jefes de producciones externas (es decir giras)
cuando prácticamente no se gira, dos jefas de prensa, secretarias de
las secretarias varias que no cubren las expectativas pero....
Viajes
en primera clase y hoteles de alto standing, viajes con la pareja en
fines de semana generalmente a París, viajes a Varsovia por ejemplo;
con una delegación de jefes de departamento que no tienen
justificación alguna,
taxis
para desplazamientos privados, comidas nada económicas a cargo de la
tarjeta del teatro. Miles de euros en teléfonos privados pero a
cargo del teatro.
Los
tres gerentes musicales son tía, sobrino y yerno (300.000€/año).
La primera de la saga entro y se mantiene por influencias políticas.
Director musical con amistades influyentes (350.000€/año)
Parientes y amigos de mecenas o con influencias políticas (ni se
sabe €/año)
Suma
y sigue...
¿Se
podría definir todo esto como corrupción, o malversación, o
nepotismo, o…?
y
a todo esto se producen despidos incumpliendo los compromisos y
voluntad del pacto de febrero de 2012.
No hay comentarios:
Publicar un comentario