El diván del Doctor Kato
Paciente – Doctor, el nepotismo vuelve a campar por sus fueros. Nos habían dicho que esto se había acabado pero nos acaban de demostrar que no es así. Ya lo habíamos visto antes pero eran cargos fuera de convenio y no teníamos más remedio que acatar.
Doctor Kato - ¿esta usted seguro de eso? Lo que dice es grave. Debiera usted reflexionar y preguntarse si no son imaginaciones suyas. Ya sabe que la mente juega malas pasadas a gente que, como usted, está en tratamiento por sus manías persecutorias.
P – Si, esta vez estoy seguro. Se ha comunicado casi a escondidas la promoción interna a un cargo de responsabilidad nuevo (y digo casi a escondidas porque apenas se ha publicitado en algún tablón de anuncios y se le han enviado correos a algunas personas con lo que el 90 % de la casa no ha tenido noticias ni posibilidad de presentarse). Los requisitos parecían hechos a la medida de una persona que finalmente ha sido la elegida. Además, en aras de esa transparencia que ahora predican, debieran por lo menos haber mostrado al comité de empresa los criterios de valoración que han seguido para decidirse por una persona u otra.
D K – Bueno, bueno; esto son impresiones suyas. Quizás la empresa ha visto la necesidad de ese cargo pero sin pensar en nadie en concreto y puso los requisitos que consideraba oportunos para el cargo y claro, alguien tiene que haber que coincida con esos criterios. Y en cuanto a la escasa difusión de la promoción, hay que reconocer que la nueva dirección es primeriza en estas lides de la transparencia y a lo mejor no sabe que una promoción interna a de ser para el 100 % del personal de la casa pues podría haber gente con capacitación suficiente que ahora está realizando labores que nada tienen que ver con ese cargo por diferentes motivos.
P – Ya, pero es que la persona promovida tiene lazos estrechos con la alta dirección de la casa y ha tenido una ascensión meteórica en muy poco tiempo. Nadie duda de su capacitación profesional pero, por un lado tampoco nadie dice que sea el más capacitado (de hecho hay otra persona que ahora mismo estaba haciendo las veces del cargo que ahora se ha licitado), y por otro creo que la empresa no solo tiene que ser transparente sino que además ha de parecerlo.
D K – No puede usted olvidar que a esta dirección le han quedado heredados personajes de los que es muy difícil desprenderse. Tienen que pagar el precio de las antiguas direcciones y sus deficientes gestiones.…………………..
P - ¿Quiere usted decir que se la han colado?
D K – Hasta el fondo señor paciente, hasta el fondo. Me temo que tendrá usted que seguir con la medicación durante otra buena temporada.
domingo, 15 de noviembre de 2009
ENTIENDELOS QUERIDA:PACIENCIA Y ORDEN NUEVO
El consultorio de la señorita Sindi
Querida amiga; sobre las transparencias y otras sutilezas del podríamos definir como “nuevo orden de la casa”, no tienes que ser tan negativa.
Es cierto que han creado una nueva plaza de jefe de “servei d’edicions i documentació” pero, no dudes que era necesaria. Ya sabes, este es un país donde la media de jefes por metro cuadrado es superior a la europea y las buenas costumbres no deben alterarse.
Puede que sea cierto que una cosa es lo que prometen y otra lo que hacen pero, ¿acaso no es cierto que han hecho una promoción interna? Sí, de acuerdo, solo les faltaba poner en los requisitos el nombre de la persona que querían medrar, pero amiga mía, la línea que divide una verdad a medias y una mentira es muy sutil; de hecho, le llaman sexo oral a la práctica sexual donde es más complicado mantener una conversación (prueba solo a decir Pamplona cuando lo hagas y entenderás la dificultad), sin embargo aunque no se ore, es cierto que esa práctica se hace con la boca y casi se podría definir oral y es ahí, en el casi, donde radica la grandeza de nuestra idiosincrasia.
Debemos tener un poco más de paciencia y de prudencia. Ya verás que todo se andará y al final, todos tendremos nuestro bonito lote de navidad acompañado de unas bellas palabras que seguramente alguien pronunciará (que emoción, ¿a quien le tocará este año?).
Teniendo en cuenta que este nuevo orden lleva poco más de un año, hay que reconocer que han cumplido cosas como por ejemplo,…… como por ejemplo,….. como por ejemplo (¿ será cierto que la marihuana produce pérdida de memoria?); bueno, seguro que algo han hecho pero nosotros, en nuestra pequeñez, somos incapaces de verlo.
Te emplazo a ser positiva y a creer en el proyecto. Quizás nosotras no pero seguro que nuestras hijas se beneficiarán del cambio.
No dejes de pedir ayuda cuando la necesites.
Consultorio Pepito Grillo de la Señora Sindi (adjunta del doctor Kato)en sscgtliceo@gmail.com
Querida amiga; sobre las transparencias y otras sutilezas del podríamos definir como “nuevo orden de la casa”, no tienes que ser tan negativa.
Es cierto que han creado una nueva plaza de jefe de “servei d’edicions i documentació” pero, no dudes que era necesaria. Ya sabes, este es un país donde la media de jefes por metro cuadrado es superior a la europea y las buenas costumbres no deben alterarse.
Puede que sea cierto que una cosa es lo que prometen y otra lo que hacen pero, ¿acaso no es cierto que han hecho una promoción interna? Sí, de acuerdo, solo les faltaba poner en los requisitos el nombre de la persona que querían medrar, pero amiga mía, la línea que divide una verdad a medias y una mentira es muy sutil; de hecho, le llaman sexo oral a la práctica sexual donde es más complicado mantener una conversación (prueba solo a decir Pamplona cuando lo hagas y entenderás la dificultad), sin embargo aunque no se ore, es cierto que esa práctica se hace con la boca y casi se podría definir oral y es ahí, en el casi, donde radica la grandeza de nuestra idiosincrasia.
Debemos tener un poco más de paciencia y de prudencia. Ya verás que todo se andará y al final, todos tendremos nuestro bonito lote de navidad acompañado de unas bellas palabras que seguramente alguien pronunciará (que emoción, ¿a quien le tocará este año?).
Teniendo en cuenta que este nuevo orden lleva poco más de un año, hay que reconocer que han cumplido cosas como por ejemplo,…… como por ejemplo,….. como por ejemplo (¿ será cierto que la marihuana produce pérdida de memoria?); bueno, seguro que algo han hecho pero nosotros, en nuestra pequeñez, somos incapaces de verlo.
Te emplazo a ser positiva y a creer en el proyecto. Quizás nosotras no pero seguro que nuestras hijas se beneficiarán del cambio.
No dejes de pedir ayuda cuando la necesites.
Consultorio Pepito Grillo de la Señora Sindi (adjunta del doctor Kato)en sscgtliceo@gmail.com
jueves, 12 de noviembre de 2009
Marxa Gaza
Se solidario y participa o por lo menos, hazlo llegar a toda la gente posible.
http://www.kaosenlared.net/noticia/marxa-gaza-1-gener-2010-gaza-no-morira-1.1.2010-todosas-gaza
Por la libertad del pueblo palestino
http://www.kaosenlared.net/noticia/marxa-gaza-1-gener-2010-gaza-no-morira-1.1.2010-todosas-gaza
Por la libertad del pueblo palestino
jueves, 29 de octubre de 2009
CORTINES DE FUM QUE NO ENS DEIXEN RESPIRAR COM CAL. (O, COM MALBARATA LA PAU SOCIAL?)
Ara la roba de treball que no es renta al teatre, encara les portes d’accés són tancades, el reconeixement dels dos dies que sempre s’han compensat per treballar un dia del teu descans SE'L VOLEN SALTAR, dificultats per sol·licitar els dies a compensar o personals (per que ho fem amb massa temps: que s'aclari, PREVISIÓ SÍ O PREVISIÓ NO).
L’excusa es que els nostres caps no tenen una previsió prou acurada , ni amb suficient antelació (sic.). D’acord que tots hem de fer la nostra feina i bé, però que no vinguin amb sopars de duro.
Ni cap de les mesures anterior suposa un estalvi substancial, no és per aquí per on retallarem la despesa, ni contractant per hores unes assistències -la gran majoria han estat al T.O.M.E. Taller Ocupacional de Maquinaria Escènica del Liceu- que se sentiran prou humiliades i menyspreades, doncs les contracten com a oficials de 3ª per assolir una responsabilitat que no es correspon ni de lluny amb aquesta categoria professional. Que d’altra banda ja no existeix al conveni que regula el sector d’espectacles i ha estat substituïda per contractes en formació.
Com per avergonyir-nos a tots (i més als que fan hores extres, dins del mercadeig al que ens han mal acostumat en aquesta casa).
El servei a l'escena, a la funció, pel que respecta als tècnics, mentre no digui el contrari al nostre Conveni Col·lectiu i amb comptades excepcions, és de 17:00 h. a 12:30h pels que estem en els torns A-B-C-. Això ha de ser prou per garantir que el teló s’alçarà a la seva hora, però tal com tenim l’edifici i la maquinaria escènica, que cada dia fallen més i més sovint, és un risc massa elevat no comptar amb tothom i en tot moment.
Aquí fem teatre, perdó, aquí fem OPERA que és igual però més complex.
Als,¿?se suposa que responsables, que estan aplicant certes mesures i que insistim són arriscades, els demanem que reflexionin sobre el que significa fer la passada, treballar amb seguretat, gaudir de temps de preparació, estudi, formació, etc. i mantenir uns marges mínims i racionals per garantir que la funció es farà i es farà be, malgrat hi hagi incidències IMPREVISTES.
els imprevistos també hi conten. les més de dos mil persones, per les que sempre esperem treballar i esperem que omplin la sala, mereixen un respecte que si no assolim treballant amb rigor darrere i davant del teló brillara per la seva absència. fet no desitjable i d'altra banda inadmissible pels contribuents, que també som tots nosaltres.
Des de finals de la temporada passada, amb la tan celebrada marxa del anterior Director Tècnic, el personal d’escenari ha estat a l’alçada en nombroses ocasions. No cal que posem cap exemple (que tal com pinten les coses, hores d’ara no fossin objecte de penediment). Bé doncs, el fet és que la responsabilitat i consciència del personal va deixar ben palès que per tenir un mal cap és millor que no hi hagi CAP. La resta treballem més bé i més feliços.
El final de la temporada passada no pot ser un miratge. Tenim el dret i els nostres responsables superiors l’obligació de vetllar perquè treballem amb il·lusió i ganes.
Qualsevol negació dels drets col·lectius la discutirem i combatrem sens dubtar-ho ni tan sols un moment, per que de sota mà als col·lectius menuts o dispersos se'ls pressiona per vendre el seu treball, temps de descans i drets consolidats i de sentit comú, per no res o ben poc.
Com a persones i treballadors tots tenim drets i obligacions. cada un des de el seu lloc, administració, telefonistes, acomodadors (que no són de la casa), cantants, músics, etc..... produïm operes, concerts, recitals i bbcs (bodas,bautizos i comuniones) o com li diuen el companys del TNC "expedients x" però ho fem tots plegats, i tots plegats en conseqüència hem de respondre tant per dar com per demanar i exigir.
Compte amb la pressió que es faci als caps de departaments, que tal vegada per no discutir o sol·licitar res que pugui molestar, calgui o no calgui i davant del “no hi ha diners o estalviem com sigui...”, escatimen on no toca .
Que els obliguin a fer la seva feina no pot implicar que als que estan per sota se’ls dificulti l’existència.
No hi ha crisi més gran que la que s’està respirant, o començant a detectar de manera prou notòria, entre molts companys i certs col·lectius en particular.
Alerta directius!!!!. No permeteu que amb tantes xuminades els que tiren en davant la maquina perdin pistonada.
I sobre tot i a tots: Carregueu-vos de sensibilitat que es l'anima de l'espectacle.
L’excusa es que els nostres caps no tenen una previsió prou acurada , ni amb suficient antelació (sic.). D’acord que tots hem de fer la nostra feina i bé, però que no vinguin amb sopars de duro.
Ni cap de les mesures anterior suposa un estalvi substancial, no és per aquí per on retallarem la despesa, ni contractant per hores unes assistències -la gran majoria han estat al T.O.M.E. Taller Ocupacional de Maquinaria Escènica del Liceu- que se sentiran prou humiliades i menyspreades, doncs les contracten com a oficials de 3ª per assolir una responsabilitat que no es correspon ni de lluny amb aquesta categoria professional. Que d’altra banda ja no existeix al conveni que regula el sector d’espectacles i ha estat substituïda per contractes en formació.
Com per avergonyir-nos a tots (i més als que fan hores extres, dins del mercadeig al que ens han mal acostumat en aquesta casa).
El servei a l'escena, a la funció, pel que respecta als tècnics, mentre no digui el contrari al nostre Conveni Col·lectiu i amb comptades excepcions, és de 17:00 h. a 12:30h pels que estem en els torns A-B-C-. Això ha de ser prou per garantir que el teló s’alçarà a la seva hora, però tal com tenim l’edifici i la maquinaria escènica, que cada dia fallen més i més sovint, és un risc massa elevat no comptar amb tothom i en tot moment.
Aquí fem teatre, perdó, aquí fem OPERA que és igual però més complex.
Als,¿?se suposa que responsables, que estan aplicant certes mesures i que insistim són arriscades, els demanem que reflexionin sobre el que significa fer la passada, treballar amb seguretat, gaudir de temps de preparació, estudi, formació, etc. i mantenir uns marges mínims i racionals per garantir que la funció es farà i es farà be, malgrat hi hagi incidències IMPREVISTES.
els imprevistos també hi conten. les més de dos mil persones, per les que sempre esperem treballar i esperem que omplin la sala, mereixen un respecte que si no assolim treballant amb rigor darrere i davant del teló brillara per la seva absència. fet no desitjable i d'altra banda inadmissible pels contribuents, que també som tots nosaltres.
Des de finals de la temporada passada, amb la tan celebrada marxa del anterior Director Tècnic, el personal d’escenari ha estat a l’alçada en nombroses ocasions. No cal que posem cap exemple (que tal com pinten les coses, hores d’ara no fossin objecte de penediment). Bé doncs, el fet és que la responsabilitat i consciència del personal va deixar ben palès que per tenir un mal cap és millor que no hi hagi CAP. La resta treballem més bé i més feliços.
El final de la temporada passada no pot ser un miratge. Tenim el dret i els nostres responsables superiors l’obligació de vetllar perquè treballem amb il·lusió i ganes.
Qualsevol negació dels drets col·lectius la discutirem i combatrem sens dubtar-ho ni tan sols un moment, per que de sota mà als col·lectius menuts o dispersos se'ls pressiona per vendre el seu treball, temps de descans i drets consolidats i de sentit comú, per no res o ben poc.
Com a persones i treballadors tots tenim drets i obligacions. cada un des de el seu lloc, administració, telefonistes, acomodadors (que no són de la casa), cantants, músics, etc..... produïm operes, concerts, recitals i bbcs (bodas,bautizos i comuniones) o com li diuen el companys del TNC "expedients x" però ho fem tots plegats, i tots plegats en conseqüència hem de respondre tant per dar com per demanar i exigir.
Compte amb la pressió que es faci als caps de departaments, que tal vegada per no discutir o sol·licitar res que pugui molestar, calgui o no calgui i davant del “no hi ha diners o estalviem com sigui...”, escatimen on no toca .
Que els obliguin a fer la seva feina no pot implicar que als que estan per sota se’ls dificulti l’existència.
No hi ha crisi més gran que la que s’està respirant, o començant a detectar de manera prou notòria, entre molts companys i certs col·lectius en particular.
Alerta directius!!!!. No permeteu que amb tantes xuminades els que tiren en davant la maquina perdin pistonada.
I sobre tot i a tots: Carregueu-vos de sensibilitat que es l'anima de l'espectacle.
lunes, 26 de octubre de 2009
Apología y petición
¿Y qué decir de nuestra madre España, este país de todos los demonios en donde el mal gobierno, la pobreza no son, sin más, pobreza y mal gobierno, sino un estado místico del hombre, la absolución final de nuestra historia?
De todas las historias de la Historia la más triste sin duda es la de España porque termina mal. Como si el hombre, harto ya de luchar con sus demonios, decidiese encargarles el gobierno y la administración de su pobreza.
Nuestra famosa inmemorial pobreza cuyo origen se pierde en las historias que dicen que no es culpa del gobierno, sino terrible maldición de España, triste precio pagado a los demonios con hambre y con trabajo de sus hombres.
A menudo he pensado en esos hombres, a menudo he pensado en la pobreza de este país de todos los demonios. Y a menudo he pensado en otra historia distinta y menos simple, en otra España en donde sí que importa un mal gobierno.
Quiero creer que nuestro mal gobierno es un vulgar negocio de los hombres y no una metafísica, que España puede y debe salir de la pobreza, que es tiempo aún para cambiar su historia antes que se la lleven los demonios.
Quiero creer que no hay tales demonios. Son hombres los que pagan al gobierno, los empresarios de la falsa historia. Son ellos quienes han vendido al hombre, los que le han vertido a la pobreza y secuestrado la salud de España.
Pido que España expulse a esos demonios. Que la pobreza suba hasta el gobierno. Que sea el hombre el dueño de su historia.
- Jaime Gil de Biedma -
De todas las historias de la Historia la más triste sin duda es la de España porque termina mal. Como si el hombre, harto ya de luchar con sus demonios, decidiese encargarles el gobierno y la administración de su pobreza.
Nuestra famosa inmemorial pobreza cuyo origen se pierde en las historias que dicen que no es culpa del gobierno, sino terrible maldición de España, triste precio pagado a los demonios con hambre y con trabajo de sus hombres.
A menudo he pensado en esos hombres, a menudo he pensado en la pobreza de este país de todos los demonios. Y a menudo he pensado en otra historia distinta y menos simple, en otra España en donde sí que importa un mal gobierno.
Quiero creer que nuestro mal gobierno es un vulgar negocio de los hombres y no una metafísica, que España puede y debe salir de la pobreza, que es tiempo aún para cambiar su historia antes que se la lleven los demonios.
Quiero creer que no hay tales demonios. Son hombres los que pagan al gobierno, los empresarios de la falsa historia. Son ellos quienes han vendido al hombre, los que le han vertido a la pobreza y secuestrado la salud de España.
Pido que España expulse a esos demonios. Que la pobreza suba hasta el gobierno. Que sea el hombre el dueño de su historia.
- Jaime Gil de Biedma -
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