lunes, 13 de marzo de 2017

Destapant la tramoia de la vergonya


Noranta quatre anys i dos mesos de condemna.......
a les treballadores..... al Liceu dos mesos de regal.

CAU EL TELÓ!!!!!

Les treballadores del Liceu apel·lem al Tribunal Suprem de la Consciencia de Classe OBRERA i Treballadora. Ciutadanes assalariades a la casa dels rics. La llar dels que manen, fan i desfan amb els nostres impostos i les seves evasions o beneficis fiscals.

El passat divendres dia 10 de març es van celebrar els 94 anys de memòria, record i homenatge a la figura de Salvador Seguir i Rubinat, un més, un de tants, que van fer de les acaballes dels Segle XIX fins als anys trenta del passat segle, el major laboratori social amb l'engranatge del anarquisme com a motor i que acabarà donant, entre moltes altres conquestes, la primera dona ministre de la historia d'Espanya i de les pioneres a Europa.

Malauradament ell, el noi del sucre, no va arribar tan lluny: Els pistolers blancs del sindicat lliure de la patronal, a les hores agrupada a la Lliga Regionalista, i protegits pel governador civil de Barcelona; el dispararen al carrer Cadena cantonada amb Sant Rafael, avui la Rambla del Raval. Mataren a plena llum del dia un emancipador i defensor, de les treballadores i la seva dignitat.

Bocins de la historia d'aquest país silenciats per les oligarquies plutòcrates i el feixisme.
Historia segrestada als llibres de les seves escoles adoctrinadores; siguin del PP, PSOE, CiU. Llibres dels capitalistes victoriosos, artífex dels regim post- franquista.

Noranta quatre anys després, ja fa dos mesos que, el respecte, la dignitat i consideració que mereixen les treballadores; altre cop al RAVAL, es manifestà en forma de tona i mitja de TELÓ.
Desfermant la ignomínia sobre les persones desprotegides en mans de la moderna patronal.
On és i quina, la prevenció que ens ha de protegir?

La impunitat per posar en risc i fins i tot sacrificar, si calgues, a aquelles que produeixen la plusvàlua de vanitat i superba, pels poderosos hereus dels Millet i Montull, està personificada en els que ens han conduït «la nau» fins a on és ara i te diferents noms i tots els tenim presents.

Una ma renta l'altra ma: En dos mesos no a passat res.
Cap responsable, cap dimissió, cap cessament. Infame!!!

Les treballadores d'arreu, inquietes i sensibles, i les del Liceu també, neguitoses i enrabiades ; No oblidem. Al contrari; volem refrescar la memòria, i en honor i amb l'orgull d'aquelles que d'antuvi lluitaren per conquerir una existència digna i una societat millor, avui i aquí exigim respostes i mesures correctores sense pal·liatius.

Cap de les mentides, enganys o paraules buides que ens han regalat en aquests dos mesos, calara en la indolència. Ja no hem de tenir-ne, mai més, d'indolència (ens hi va la vida d'un pam).
On s'ha dit que es farà tot i més i de la millor manera possible; Volem fets!!!

Els responsables de posar-nos en risc permanent (i van continuà fent-ho) han d'assumir-ho i s'han d'adoptar garanties de prevenció, que per cert; tenen magnituds, noms i protocols. Sí, a l'àmbit europeu en tenim i és vergonyós que no siguin capaços d'oferir aquestes garanties en contes de parlar en abstracte i sense fonaments que si ... Anglaterra, «Centre Europa»(?) o d'ITACA. No?
Que es comprometin veritablement amb normatives reals i potents, com son el OHSAS 18000. Ens venen les maquilladores normatives mediambiental (projecte social) que no tenen cap rellevància (Som un Teatre d'Òpera, ni petroquímica, ni alta siderúrgia). A qui volen enredar?
Estem condemnats, des de fa noranta quatre anys a reclamar el reconeixement de les que, com EL NOI DEL SUCRE, es deixaren la pell pel bé comú, per una societat més justa, democratica i
participativa.
Afortunadament sense cap víctima fatal, des de fa dos mesos, des de el divendres 13 de gener de 2017, no oblidem que; ens posen en perill i risc cada dia que passa perquè no fan bé la feina.
Son responsables de la nostra seguretat i la obvien deliberadament. Sense miraments.
Ho saben i nosaltres som conscients. Sense garanties no hi ha confiança i les volem totes.

Cap pont ens ha d'alterar la voluntat i fermesa de conquerir i reclamar allò que és nostre.

El noi del sucre


viernes, 3 de marzo de 2017

Teatro Real: Continúa la lucha en “Intermezzo”

POR UNOS CONTRATOS INDEFINIDOS

Estimad@s compañer@s:

Como ya os hemos contado, nuestros juicios por despido han sido ratificados en el Tribunal
Superior de Justicia, así que estamos mucho más cerca de que el Tribunal Supremo dictamine
que nuestros contratos son indefinidos y por lo tanto los vuestros también!!!
Apelados están todos los juicios que hemos tenido, no solamente los del comité si no de los otros
dos compañeros que se han llevado por delante, con lo que confirmamos que el TSJ ha ratificado
que debemos y por lo tanto debéis ser indefinidos!!!

Por esa razón os animamos a demandar vuestra indefinidad
laboral.

Nuestros despidos son improcedentes o nulos, así que esperando a que se pronuncie el
tribunal Supremo, todo apunta a que nuestra readmisión va a ser un hecho.

En lo concerniente a nuestra representación legal seguimos como estábamos en un principio, la
empresa limita nuestra asistencia al centro y ahora parece que el Teatro Real tampoco nos deja
acceder ,confinándonos a una sala, así que no podemos ejercer nuestra labor de vigilancia en la
seguridad y riesgos laborales ni apenas ninguna otra labor.
Y eso teniendo ya 4 sentencias del Tribunal Superior de Justicia, se nos olvidaba que habían
ganado todos los juicios con los trabajadores según el mail que han enviado este verano...
Como no nos ceden un tablón para nuestra sección sindical, debemos compartir este escaso
espacio para el comité y la sección, esperamos que en un futuro podamos tener más sitio para
ello.

Así que tomamos nota de las actuaciones y os dejamos constancia ,de algo que conocéis de
primera mano(pues ya os lo hemos ido contando).La historia se repite, a nadie coge ya por
sorpresa.Os pedimos paciencia pues hasta el 2022, aún se pueden hacer muchas cosas.(ya
sabéis que el tribunal de cuentas en el informe que presentó indica esta fecha como la que tiene
firmada por contrato Intermezzo con la fundación Teatro Real para gestionar al coro).

Por lo visto ahora también nos ofrecen la posibilidad de atenderos como comité en vuestros días
libres, algo que como nos comentan, ellos acostumbran.Usando vuestros días u horas libres para
reuniones en el centro de trabajo.Y ya de paso, negando la entrada a vuestros representantes
legales como este verano durante la firma de contratos.
Todavía esperamos que nos faciliten las cuentas que os enseñaron durante las firmas , esas por
las que tenían que bajaros el sueldo o cerrar el chiringuito, y dejar caer que lo mejor es echar a
vuestra representante legal del cargo porque es la culpable de la situación.

Como la situación es igual de larga y más liosa que una ópera de Wagner, esperamos ir
contándoos y resolviéndoos vuestras dudas poco a poco y cuando queráis, dentro o fuera de
vuestra jornada laboral (como siempre hemos hecho dentro o fuera del centro de trabajo también).
Nuestros números de teléfono, mails o whatsapp sabéis que siempre están listos para
solucionaros cualquier duda.
Os animamos una vez más a denunciar cualquier hecho que consideréis lesivo y vuestra
indefinidad laboral a las autoridades pertinentes .

Y después de este películón que os contamos, más parecido a la historia interminable que a otra
cosa, solo cabe decir ....QUE SIGA LA ÓPERA!!!!!

Saludos y hasta pronto!!!

seccionsindicalcgtina@gmail.com

viernes, 24 de febrero de 2017

sábado, 11 de febrero de 2017

¡¡¡¡ ¿ No hay responsables ? !!!!

CARTA ABIERTA A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y OPINIÓN PÚBLICA
Tibieza y opacidad, del Liceu, tras el desastre del Telón de Boca.
Vehemencia de los trabajadores por depurar responsabilidades.
En el Liceu hemos sufrido la caída de un telón de 1500kg, que por 30 cm no atrapo a un trabajador, por lo que se resuelve como incidente. Podía ser un incidente pero la casualidad, o no, hizo que un mes antes fallara este telón.  Dudamos que los protocolos de seguridad utilizados en el Liceo sean los más convenientes, pues nos preguntamos; ¿No se tenía que haber hecho una revisión más exhaustiva, inicialmente,  como se hizo después del accidente?.
También hemos de añadir, a nuestra preocupación, la bajada presupuestaria habida para el uso y mantenimiento de la maquinaria escénica, tanto en presupuesto como en personal y tiempo dedicado anualmente para las revisiones de barras, telones y demás elementos suspendidos o móviles .
En inspección de trabajo el pasado día 23, tras vernos sumidos en la opacidad y dilación de la empresa se denunciaron los siguientes
HECHOS:
  1. El pasado día 13 de enero en la función del Ensayo General de “Werther” al dar la orden de subida al Telón, tras “las glorias”; éste en lugar de subir se desplomó sobre el escenario.
  2. Éste elemento en suspensión, de tonelada y media de peso, ya avisó en diferentes ocasiones a lo largo del mes anterior; produciéndose incidencias  en su funcionamiento de las que desconocemos que procedimientos de notificación e intervención posterior se pudiesen realizar.
  3. El CSSL fue convocado el día 16, lunes, donde se descubrió e informo por parte de la empresa; La negligente intervención sobre el variador  fue la causante del grave accidente que puso en riesgo la integridad de toda persona que trabajase en el escenario.
  4. Que la manipulación, mediante un puente eléctrico, del variador del motor que controla el desplazamiento del Telón de boca, tuvo como resultando la  supresión de los mecanismos de detección de las posibles anomalías de funcionamiento, en cuanto a  seguridad y prevención de accidentes.
  5. Se nos dice que no existe un “histórico” de las incidencias, averias, intervenciones y manipulaciones que se hacen y han venido haciendo a lo largo de estos años.
  6. Se proponen medidas preventivas, a raíz del accidente, que no se aplicaron; manteniendo una situación de riesgo sobre las personas, conscientemente, desde el momento del accidente cuando menos.

Y fue en estas condiciones como se estrenó Werther en el Liceu.
A fecha de hoy y celebrado, el 6 de febrero,  un Comité de Seguridad y Salud Laboral ordinario, que no satisfizo ni el orden del día, ni las inquietudes respecto a la falta de prevención y seguridad de las personas; Especialmente en los momentos críticos tras la caída del telón y el estreno de la ópera Werther.
Mucho menos, satisfechos, en cuanto a información y documentación, de cierta enjundia, sobre el asunto que nos ocupa y que ya fue solicitada por el Comité de Empresa, el pasado día 30. No se dispone ni de la foto, física, de la negligente intervención, que se pretende causante de la lamentable caída del día 13.
Emplazados a continuar; continuamos  y continuaremos dudando de la versión facilitada y de la gestión, que se estuvo y está haciendo, en  mantenimiento y prevención. Por ende, dudamos de la seguridad para las personas que trabajamos en la Fundación y para la Fundació Gran Teatre del Liceu.

Son técnicos, ingenieros, los que deben cuestionar explicaciones que nos resulta imposible admitir de forma gratuita y complaciente,  y es por ello que  se solicitó el auxilio del  Departament d'Empresa, Industria i energia  el mismo día que se elevaba la petición documental por parte del órgano unitario de las trabajadoras del Liceu.
Sección Sindical de la CGT en el Liceu
11 de febrero de 2017

lunes, 30 de enero de 2017

Complir la llei deu ser que.......no cal?

LA FORMACIÓ TAMBÉ ENS IGUALA



Que al Liceu es saltin la llei i no tinguem des de 2013 un Pla de Formació, per l'acomiadament de la persona que s'encarregava d'aquesta tasca. No és motiu d'orgull per a ningú.
La formació està pensada, si més no damunt el paper, per dotar-nos d'oportunitats i condicions iguals a totes (especialment per justificar el flexi-acomiadament!!!!)


El que resulta evident és que no es tracta del que ens roba ESPAÑA, es tracta del que ens roben aquests buròcrates del diner públic que ens gestionen de forma tan PRIVADA. Privada de decència i respecte cap a les treballadores que mal-justifiquen la seva existència. El Ebre no marca la diferencia.....és la manca de condicions laborals que ells fomenten; Al Teatro Real i al Liceu si que som ben bé iguales.