miércoles, 23 de septiembre de 2020

Vergüenza en el TEATRO REAL

 

El TR dilapida el crédito de la Traviata en una escandalosa rebelión del gallinero, parece que…. mal llamado paraíso.


 

Nos han hecho un flaco favor a todo el sector, recién movilizado, de la cultura y espectáculos….las compañer@s del TR ya saben de malas maneras y CGT-TR a comunicado lo siguiente:



martes, 15 de septiembre de 2020

SEPTIEMBRE ROJO y negro

 

Existen quienes piensan que llamar a las cosas por su nombre es una dificultad para dialogar, negociar o sencillamente entenderse.

Podría ser perfectamente todo lo contrario, pues; Así nos va, o nos a ido.

 Engaños y camelos, todo en confianza mutua, como métodos infringidos por la empresa.

Concepto de engaño - Definición en DeConceptos.com


Las asambleas de nuestra sección sindical son cada día más proclives a cambiar esas dinámicas del miedo, la retención y continencia ideológica.

Hay una sana tendencia a pedir explicaciones, reclamar transparencia, y abogar por la mayor participación.


Lógicas pretensiones de la afiliación, en un sindicato anarcosindicalista, que tiene claras las lineas - como concertinas - que representan por definición los comités de empresa, que los Pactos de la Moncloa impusieron.


CGT hereda, de CNT, la lucha contra ese modelo, y en nuestros acuerdos congresuales así se viene plasmando.

Habrá que revisar en donde estamos y quienes somos, y salir de esta confusión sindical que implican las formulas dialécticas impuestas por la patronal. Las que proponen reiteradament y ordinariamente hemos venido engullendo.

DONDE HABITE EL OLVIDO: ENGAÑAR

La precariedad, la discriminación y el fraude de ley son conceptos, que ocultarlos, disimularlos o maquillados, nos hacen un flaco favor.


No asumir como irrenunciable, la propuesta del mismo Comité de Empresa - como no puede ser de otra manera - de erradicar la precariedad y por ende, exigir la inmediata solución a las 4 fijas discontinuas. Solución que pasa por hacerles la contratación que pertoca, fijas indefinidas a tiempo completo.

No asumirlo  es vergonzoso e inaceptable.


La solución la tiene la empresa y si pretenden llegar a la judicatura - dilatar en el tiempo lo que no tiene remedio -, tan solo es una manifestación más de la vileza, en la gestión humana de sus recursos, que hace el Liceu.

Contratar adecuadamente. Así de simple.


Hemos acordado: ¡¡BASTA !!


Salud, solidaridad y un poquito más de dignidad para caminar  y resolver con acierto.