martes, 27 de diciembre de 2016
domingo, 25 de diciembre de 2016
El Liceu és.... PRECARI COM TOTS!!!!
La
precarietat laboral del sector és present d'una manera amenaçadora al coliseu de la lírica barcelonesa
El
Sindicat d'Espectacles de la CGT es troba immers en una iniciativa de
caràcter general pel que fa a combatre la precarietat laboral.
Allà
on se sap i constata la precarietat laboral s'intervé, s'actua.
Actuem.
Son
iniciades intervencions de mediació a la inspecció de treball amb
empreses del sector, doncs, no acostumen a tenir gaire bona
disposició motu proprio.
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Petició
del Sindicat d'Espectacles
a la Fundació Gran Teatre del Liceu
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I
hi ha manca de control i transparència, pel que fa a certs
col·lectius, que representen vulneracions de drets, il·legalitats
que l'autoritat laboral està perseguint especialment en aquests
moments, i alegalitats, amb el sui generis abús de
l'empresa i els seus quadres intermedis.
Dada
la dinàmica de diàleg i l'habitual ús de canals de comunicació,
ja existents entre el nostre sindicat i la Dir. De RRHH del Liceu, i
dins d'aquesta acció del Sindicat; Hom opta per realitzar un pas de
preavís del requeriment que se'ls hi fa.
Sent
una matèria que ja va arrenca, el seu tractament, de bell antuvi amb
la intervenció inspectora; S'esta oferint la oportunitat de
solucionar-lo ipso facto.
El Liceu és.... PRECARI COM TOTS!!!!
jueves, 22 de diciembre de 2016
Quanta raó te l’alcaldessa, en convocar-nos !!!!
Quanta raó te l’alcaldessa.
"La doctora Victòria Bertran ha estat assassinada pel seu
marit".
“Un home ha assassinat
una dona a Barcelona. No dic "la seva" dona encara que estiguessin
casats, perquè precisament el fet de considerar-la "seva" ha estat,
en aquest cas, l’injustificable motiu d'aquest
horrible crim.
Resulta que l'home era
conegut, un periodista famós.
La dona era metgessa
en un ambulatori de barri.
Els primers articles
de premsa es van omplir de dades sobre la biografia d'ell. Ens explicaven la
seva vida professional, els èxits, les aparicions públiques i opinions
polítiques... també ens donaven detalls de la seva malaltia, de la seva
operació recent…
D'ella ahir no en
sabíem ni el nom, perquè els primers titulars parlaven de "la seva
dona", i sempre de forma passiva, com a objecte directe d'oracions en què
el subjecte era ell, l'assassí.
Que ell l'hagués matat
semblava una cosa secundària perquè la notícia era que ell, algú important,
havia mort.
Demà a plaça Sant
Jaume hem convocat un minut de silenci a les 12 h, per mostrar el rebuig
absolut d'aquesta ciutat cap als assassinats masclistes. Espero que la plaça
s'ompli, i que els i les que no pugueu venir, feu aquest minut allà on sigueu.
Mentrestant, hi haurà
temps per als matisos, hi haurà temps per als detalls d'interès periodístic,
però la notícia que avui ha d’interpel·lar-nos, la que hem d'exigir per rigor i
per justícia, és aquesta: "La doctora Victòria Bertran ha estat
assassinada pel seu marit".
Avui l'important no és
ell, sinó ella, i l'injust patiment de la seva família, amics i companys de treball
als que aquesta ciutat acompanya en el seu dolor.”
Ada Colau.
“El patriarcat” és això
i moltes coses més en la nostra quotidianitat.
Si la lògica de la
Colau fos la més comuna entre totes i parléssim de i des de les víctimes, esquerdaríem,
com la closca d’un ou, aquest model que amb
el menyspreable valor d’explotar-nos entre les persones es permet abundar en sacrificar-ne per motius,
o amb motiu, de la diferencia de gènere.
Trencarem l’ou quan, l’embrió de noves lògiques i
actituds, com ens observà la Ada Colau, ens
transmetin la realitat de les víctimes.
No deu ser casual que
treballes al que treballava; Dedicant-se
a les altres, en el digne ofici de la medicina..... L’assassí , únicament, va arribar a ser “home-executor” i amb la covardia de no haver estat capaç de
-per la seva trajectòria afirmarem –provar de ser “Home-persona”.
És política...És humana....i
és cultura antipatriarcal... i, caram si
n’és de gran aquest cabàs (el sistema és patriarcal)
domingo, 27 de noviembre de 2016
KAFETA: Defensant lo públic, lo comú!!!
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clicar, la imatge, per veure el manifest
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la privatització
La
injusta imputació contra 25 estudiants, un treballador del Personal
d’Administració i Serveis i un treballador del Personal Docent i
Investigador formen part de la instal·lació creixent de la
repressió social, ideològica i antisindical en la nostra societat
i són causa d’una censura que té immediates conseqüències en
la cultura i la comunicació i en les llibertats col·lectives que
aquesta necessita.
La
privatització dels serveis públics de tot tipus incloses les
universitats és també una privatització cultural en tant en quant
afecta a una de les institucions que ha de promoure la seva vessant
de recerca i d’ensenyament superior. La repressió que
l’acompanya està incidint també en el contingut dels mitjans de
comunicació.
Les
treballadores de la cultura i la comunicació denunciem mitjançant
aquesta activitat que aquesta repressió social cada cop més extesa
és la forma que els poders dominants tenen per a consolidar la
precarietat, privatització i una industrialització creixents que
restringeixen la llibertat cultural i comunicativa i concentren i
normalitza la difusió de continguts.
Activitat
Títol:
Cafeta d’espectacles en suport dels 27 i més
Dia:
2 de desembre de 2016
Hora:
19 h
Lloc:
Passatge de la Pau, núm.8
Intervenen:
Ermengol Gassiot (inculpat – Professor universitari i Secr.Gral.
CGT Catalunya)
lunes, 14 de noviembre de 2016
El fil a la agulla!!!!
El
cabdell de l'espoli .....
La
transparència al sector públic, al que pertany el Liceu igual
que TMB, continua sent un espai virtual -que no de virtut-, on la
manca d'escrúpols del polítics i les polítiques fossilitzades del
regim, usurpen la RENDA que en justícia s'hauria de repartir en be
comú de la societat a la que diuen fer el servei.
Els
serveis públics, no ho son sense transparència
i participació d'usuàries i treballadores. Les administracions amb
les polítiques i els partits que ho admeten i defensen, es
transformen en; distribuïdores de guanys econòmics per uns quants
privilegiats o elits, en detriment, per no dir robatori, dels
recursos de totes pel que fa a l'econòmic. Malbaratant recursos i en
conseqüència reduint qualitat i prestacions.
Tots
els sous han de ser visibles!!!
Les
formules mafioses no hi cabem als Serveis Públics !!!
Unode cada 6 recurrentes de TMB contra Transparència tiene familiarestrabajando en la empresa
El líder del PSC en El Masnou impulsó el recurso de los directivos deTMB contra TransparènciaUnode cada 6 recurrentes de TMB contra Transparència tiene familiarestrabajando en la empresa
Agafant el fil del cabdell ....només cal anar tirant.
EL NOI DEL SUCRE
martes, 27 de septiembre de 2016
Acomodadores Teatro Real
SECCIÓN
SINDICAL
TEATRO
REAL
PERSONAL DE SALA:
Las ETT son instrumentos que generan precariedad a todos
los niveles, degradando las condiciones laborales, reduciendo salarios y
cobrando un inmerecido peaje perpetuo. La FTR abusa sin ningún pudor de las ETT
y externaliza servicios que debería haber asumido como propios hace mucho
tiempo. La labor del personal de sala forma parte de la actividad diaria del
teatro, que estos compañeros sean contratados directamente es una
reivindicación histórica de los trabajadores del Real. En CGT-TR no olvidamos esa demanda, tras las graves informaciones que ahora
nos llegan nos solidarizamos con este colectivo y animamos a denunciar todas las
injusticias a que se le someten.
Estas son algunas de las indignas condiciones laborales
que soportaron durante la pasada temporada los acomodadores contratados por
COLAVORO, empresa responsable junto al Teatro Real de lo que aquí exponemos y
condenamos:
- Salarios brutos de 250€ mensuales.
- Jornadas de 60 horas mensuales, debiendo a la empresa
las que no llegaron a hacer.
- Percibieron 4'50€ por cada hora extra, aunque la mayoría de las veces ni
siquiera se las pagasen: las horas que
trabajaron de más fueron a parar a una "bolsa de tiempo", finalizado
el contrato se haría un recuento y se abonarían las realizadas, pero cuando se
acercaba la fecha dejaron de hacer extras y libraron más para igualar el exceso
de horas. En definitiva, muchas de ellas desaparecieron sin más.
- Incremento de la nocturnidad en 50 céntimos sobre la
hora ordinaria.
- Se les ordenaron algunos trabajos que estaban fuera de
sus cometidos.
- Fueron obligados a renunciar a cualquier representación
sindical.
- No se les permitió recibir propinas.
Algunas de las compañeras que trabajaron la temporada pasada
en el Real se acercaron a nosotros para que hiciésemos públicas sus
experiencias. Afirman que el trato recibido por sus encargados en demasiadas ocasiones
llegó a ser vejatorio, hubo incluso una queja de alguien del público que fue
testigo del mal trato verbal dado a una acomodadora. Manifiestan haber sufrido repetidos
malos modos tanto de palabra como de forma por parte de algunos de sus
superiores, trato promovido por la persona designada por la FTR como encargado
suyo y que ejerce de enlace con Colavoro.
Son un colectivo muy joven y mayoritariamente femenino
donde se ha fomentado el miedo a todos los niveles desde el abuso de poder
unido al machismo más execrable. Es vergonzoso que un cargo de confianza de la
FTR sea testigo, cómplice y promotor de estos abusos. Supone una infamia para
una institución que se presenta como ejemplo en lo cultural pero que suspende
en lo humano con cada uno de sus actos, una empresa que vende excelencia mientras
precariza a sus empleados para conseguirla.
Esta temporada la práctica totalidad de acomodadores se
han dado de baja voluntaria para no tener que soportar más un trato y unas condiciones
tan pésimas. Vaya nuestro reconocimiento al coraje de quienes han decidido
contar la verdad sobre una situación inaceptable, nos consta que algunas de las
personas que continúan prestando servicio en Colavoro han callado por temor a
las represalias.
NO DEJEMOS PASAR NI UNA
SOLA AGRESIÓN SIN DAR UNA RESPUESTA COLECTIVA CONTUNDENTE, TODXS UNIDXS CONTRA
LOS ABUSOS DE PODER
Madrid, 26 de septiembre de 2016
miércoles, 21 de septiembre de 2016
Negreros, cínicos y manipuladores
.
Todo nuestro apoyo a los que
luchan y solidaridad para los que sufren la coacción y el engaño.
El único camino es la digna
lucha frente a los explotadores de guante blanco.....Si alguna cosa
exige la actividad artística es dignidad. De lo que carece
INTERMEZZO.
miércoles, 21 de septiembre de 2016
INTERMEZZO REBAJA UN 5% EL SUELDO DEL CORO DEL TEATRO REAL
La empresa Intermezzo, subcontrata que gestiona desde 2009 el coro del Teatro Real de Madrid, ha reducido el sueldo de los cantantes de la agrupación en un 5%, lo que supone un descuento mensual en torno a los 100 euros. Según fuentes cercanas al coro, que prefieren permanecer en el anonimato, la medida fue comunicada a los artistas en la reunión de firmas del contrato para la presente temporada, algo que se produjo en la última semana de la temporada anterior, anunciándoles además que la opción era “firmar o cerrar el chiringuito”.
Se
informó entonces a los miembros del coro de que la reducción tenía
como objeto afrontar los pagos de las indemnizaciones fijadas por
los tribunales en los distintos procesos interpuestos por los
cantantes de la agrupación despedidos por la empresa, supuestamente
a causa de la audición interna realizada en junio de 2015. Intermezzo procedió al despido de los dos miembros del comité de
empresa y de otros dos coristas tras realizar esta prueba sin
precedentes, en la que algunos miembros del coro habían visto una
maniobra para deshacerse de ‘gente incómoda’.
Los dos miembros del comité, que ya habían demandado a la empresa mucho antes de dichas pruebas, han ganado sus juicios por despido en primera instancia, siendo estos recurridos por ambas partes en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, y encontrándose a la espera de sentencia. El caso de los otros dos miembros del coro se encuentra en momentos procesales diferentes, mientras uno de ellos ha ganado en primera instancia, el otro se encuentra ya en el Supremo al haber recurrido Intermezzo la sentencia favorable al trabajador en el recurso en el TSJ.
Consultada la empresa sobre la reducción de sueldos y la veracidad del motivo aducido ante los trabajadores, su gerente, Jon Plazaola, ha rehusado dar explicaciones sobre el tema alegando que “pertenece al ámbito organizativo y de gestión de esta entidad y, por tanto, interno de la misma… y carece de cualquier tipo de relevancia informativa”. Desde el Teatro Real se ha rechazado igualmente emitir un comunicado oficial sobre el tema, alegando que no intervienen en las relaciones de las empresas subcontratadas con sus trabajadores, Por otra parte, la reducción no está relacionada con las cantidades aportadas por el teatro y confirmadas por el BOE, que no han sufrido variaciones.
Solo podemos decir que; Cuando
veas las barbas de tu vecino afeitar, pon las tuyas a….....
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