Sense
calendaris l'u de juliol
Darrera
oportunitat el dimarts 5 ?
La reiterada
voluntat de diàleg, que manifesta la part social, sense
renunciar en cap cas a la exigència del compliment, integre,
del conveni col·lectiu; ens obliga a admetre, que no justificar,
una oportunitat més, sol·licitada per l'empresa, en
demanar-nos de permetre'ls-hi convocar una darrera reunió el
proper 5 de juliol, ja que el passat 20 de juny van donar per
acabades i sense acord les quatre reunions que des de la visita a
inspecció de treball, a començaments d'abril passat,
estàvem arrossegant.
Tot això com a
trajectòria de la denuncia pels calendaris de la temporada
15-16, que es presentar a mitjans de juliol de 2015 i que vam
amplià fins a una darrera recopilatòria al gener de 2016.
Perquè
admetem un parèntesi més en aquest dilatat recorregut?
Perquè creiem
que paga la pena acabar tenint uns calendaris que respectin,
indiscutiblement, els 19 festius que s'ens reconeixen al conveni
col·lectiu; la seva incorporació i afectació dins del regim de
descansos en cada 14 dies (el tan polemitzat i conflictiu, regim
bisetmanal). Així com els horaris en cap de setmana de jornada
compactada i les condicions definides i heretades del sistema antic
de torns A,B,C (7-2-7-5).
Perquè abans de
abocar-nos cap el conflicte col·lectiu o demandes, pels
incompliments d'aquest any, que son de indiscutible dret i legitima
aplicació: Facilitem solucions que no resultin a l'empresa
traumàtiques o lesives, i que representin i impliquin,
el reconeixement de benefici degut a les treballadores i
treballadors en aquest calendari actual (15-16).
No hem d'oblidar,
que els dos primers calendaris d'aquest conveni actual, on la
bona fe i voluntat de consensuar la seva aplicació, de forma
dialogada, per la nostra part; ens neguen, es perd, la legitimitat
de reclamar dies i compensacions pel venciment en el temps (doncs el
limit legal es determina en el venciment de l'any). Desgreuge més
que raonable i dignificant. I greuge que, en cap cas, no tenim perquè admetre ni
malbaratar en aquest calendari actual i vigent.
A
la tercera va la vençuda!!
Si l'any passat denunciarem que no teníem caldaris, ara pensem que;
no ve de deu dies, si fa no fa, per tenir-ne els que corresponen i
provar de no haver de recórrer a noves denuncies, que per reiterades
ja resultarien ofensives i una bufa als nostres drets, paciència i
bona voluntat.
El Calendari 15-16, el tercer d'aquesta etapa; ha de ser valid i
validat en la justa magnitud que determina el Conveni. Això sí és
negociable i digne de consens, a la vegada que irrenunciable.
D'aquesta manera: El calendari 16-17 en virtut del
reconeixement de l'anterior ja no haurà de implica cap dificultat ni
conflicte.
El Proper dimarts
5 de juliol, no perdem l'esperança d'abastar tots aquests reptes,
malgrat la experiència és la que és.
No és per
ingenuïtat que sacrifiquem tantes etapes com calgui, sinó perquè
creiem que s'ha de fer així per legitimar les nostres exigències.
Amb motiu d'aquests objectius: Pacients i generosos, confiant en
consensuar amb l'empresa us hem de demanar disculpes per
permetre que els calendaris provisionals, que son incorrectes, no els
rebem aquest primer de juliol i confiem que en pocs dies tinguem els
que ens pertoquen per llei i en dret.
No
renunciem al conveni!!
No
renunciem a les reclamacions del calendari 15-16 !!!
Exigim
una temporada 16-17 amb els calendaris ben fets !!!
Tenim
19 festius !!!
Horaris
que respecten la conciliació personal pactada!!!
No
renunciem a res i podem parlar de tot !!!
Lluitem
i lluitarem des de la legalitat i la legitimitat del nostre conveni
!!!
Està tot escrit,
tan sols s'ha de complir i aplicar.
Hi ha més aspectes
incomplerts del conveni: En voldran parlar també? O caldrà demanar
ajut a les institucions pertinents?
Anem pam a pam.....
Miquel Guillén
Lafuente
Secretari de la
Secció Sindical de Espectacles de CGT
No hay comentarios:
Publicar un comentario